Ведущий специалист по подбору персонала

Рекрутмент в Райффайзенбанке – это партнерская HR-функция. Каждый рекрутер работает с выделенным подразделением и максимально погружается в его специфику для повышения эффективности подбора. Мы используем самые современные инструменты, работаем над нашим брендом работодателя и помогаем привлекать в банк лучших экспертов. Наш новый коллега станет рекрутмент-партнёром для зоны Operations.

Operations – это система жизнеобеспечения банка, которая включает в себя процессы, сервисы сопровождения и учета для всех банковских продуктов и операций. Сейчас команда держит курс на: стабильную работу всех критических систем и процессов Operations, технологическую независимость, лучший клиентский опыт и лучшие сервисы.

На этой роли ты будешь:

отвечать за рекрутмент в выделенных бизнес-подразделениях и выстраивать партнерские отношения со всеми уровнями руководителей в них;
вести полный цикл рекрутмента на все вакансии от стажеров до руководителей;
развивать навыки оценки кандидатов и принятия решения у нанимающих менеджеров;
участвовать в различных проектах: развитие бренда работодателя, стажерские программы, автоматизация процессов рекрутмента, проекты для внутренних кандидатов.

Что мы ждем от кандидатов:

опыт работы в рекрутменте от 3 лет;
опыт работы на стороне компании с прямым взаимодействием с заказчиками, предыдущий опыт в агенстве будет плюсом;
навыки управления процессами и фасилитации принятия решений;
проактивность и неравнодушие, нацеленность на результат;
стремление к развитию и желание брать на себя ответственность;
умение находить общий язык с разными людьми

На этой роли тебя ждет:

работа в банке, который регулярно входит в топ рейтингов работодателей;
партнерская работа с выделенным бизнес-подразделением и много самостоятельности;
удобная система рекрутмента Хантфлоу, в которую наши заказчики сами пишут комментарии;
команда, которая всегда поможет советом и поддержит, если вдруг в твоем бизнесе откроется слишком много вакансий;
помощь с координацией встреч твоих кандидатов и заказчиков;
возможность развиваться и обучаться: у нас есть много интересных внутренних и внешних тренингов, а также возможность участвовать в проектах для улучшения наших процессов;
заработная плата в соответствии с рынком, ДМС со стоматологией с первых дней работы, доплаты по больничным листам, различные виды страхования, а также льготные условия на продукты банка и партнеров;
современный и комфортный офис в шаговой доступности от станции метро «Технопарк» с уютным кафе и зонами отдыха, отсутствие строгого дресс-кода.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников