Java-developer в команду Position Keeping System

Команда Райффайзен-Капитал с нуля разрабатывает платформу для ручного и алгоритмического трейдинга. Основные ее задачи:

получение позиции по клиенту УК;
прием ордеров от управляющих и от алгоритмов;
получение текущей позиции и проверка возможности отправки ордеров на исполнение;
отправка ордеров на исполнение.

Трейдинговая платформа - одна из ключевых систем Управляющей Компании. Она должна быстро и корректно обслуживать тысячи запросов в секунду в режиме работы российских и международных торговых площадок.

При разработке используем современные библиотеки и инструменты. Для организации взаимодействия микросервисов используем gRPC в случае синхронного взаимодействия, Kafka – для асинхронного.

В состав команды входят только разработчики, DevOps и QA.

При разработке используем принятые в индустрии практики: проводим code review, используем CI/CD, покрываем код функциональными, unit и e2e тестами.

Деплоим код в Kubernetes c использованием Helm charts. В production настраиваем мониторинг технологических и бизнес метрик. О нештатных ситуациях мы узнаем благодаря алертингу. Это важно, поскольку команда занимается поддержкой и эксплуатацией разработанных сервисов в production.

Чем предстоит заниматься:

Разработка микросервиса предварительного контроля ордеров (включая unit и интеграционные тесты);
Участие в командных мероприятиях (daily, demo, планирование и т.д.).

Что мы ожидаем:

Опыт коммерческой разработки от 3-х лет;
Знания Java core;
Базовые знания алгоритмов и структур данных;
Опыт работы с реляционными базами данных;
Spring/Spring Boot: понимание принципов работы, опыт использования;
Аналитический склад ума/критическое мышление.

Будет плюсом:

Опыт разработки на Kotlin или желание этот опыт получить;
Опыт использования NoSQL баз данных;
Опыт разработки систем, основанных на микросервисной архитектуре;
Опыт использования Reactor или Kotlin coroutines.

Что мы предлагаем:

Комфортный офис в пяти минутах ходьбы от станции метро «Смоленская», гибкий график и отсутствие дресс-кода;
Возможность полной удаленки;
Отличный социальный пакет (ДМС с первого месяца со стоматологией и массажем, страхование выезжающих за рубеж, скидки на корпоративные продукты, тренажерный зал);
Льготное кредитование, программу корпоративных скидок и многое другое;
Профессиональные обучающие курсы и конференции;
Возможность выбора любого оборудования.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников