Tech Lead в команду ATM Platform
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
КомандаATM Platform
Дата публикации20.02.2023
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Tech Lead в команду ATM Platform

Перед нами стоят амбициозные задачи по технической модернизации сети банкоматов, доставке до клиентов новых решений и обеспечении доступности сервисов банка через банкоматы.
Мы ищем в команду технического лидера с большим опытом проектирования архитектурных решений, который будет влиять на все этапы жизненного цикла создаваемого нами ключевого сервиса банка.
В этой роли тебе предстоит отвечать за техническую реализацию стратегии развития сервиса, его архитектуру, за развитие экспертизы в команде, приведение ее к максимально высокому уровню технической зрелости и состоянию self-organized.
Чем предстоит заниматься:
  • развитие сети банкоматов: разработка новых решений и фич, обновление, тестирование и сопровождение программного обеспечения;
  • реализовывать масштабные проекты:
  • полная “пересборка” бека и процессинга в части банкоматов от создания архитектуры до внедрения и поддержки;
  • внедрение нового функционала: новый UI для старых и новых моделей банкоматов с вертикальными экранами, реализация возможности использования сервиса банкомата без физической карты;
  • организация бесперебойной работы банкоматной сети банка;
  • взаимодействие с вендорами по разработке новых решений, обновлению и установке текущего программного обеспечения;
  • прохождение аудиторских проверок (информ. безопасность, PCI DSS, пр.);
  • участие в найме, мотивации, развитии команды.
Что делает Tech Lead:
  • помогает owner’у погрузиться в специфику разработки ПО, а команде – принимать и воплощать в коде оптимальные технические решения;
  • строит и совершенствует процесс разработки в соответствии с принятыми в банке стандартами и лучшими практиками;
  • играет ведущую роль в проектировании архитектуры решения. Является одним из ключевых экспертов-разработчиков в команде и активно участвует в разработке создаваемых командой сервисов;
  • валидирует технические решения, принимаемые командой;
  • отвечает за стабильность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов;
  • обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала;
  • занимается развитием людей в команде, растит инженерную культуру в команде в роли «играющего тренера».
Обязательные навыки и знания:
  • знание устройства и принципа работы банкоматов (NCR, Diebold, OKI, Hyosung, GRG) на уровне железа и программного обеспечения, в идеале TellMe, Webius;
  • понимание банкоматного стека end to end (от hardware до формирования проводок и сверок);
  • знание и умение настройки ATM Handler, в идеале Solar;
  • знание и свободное применение различных форматов сообщений (XML, JSON, ISO8583);
  • опыт работы с карточной криптографией: HSM, RKL, EMV;
  • опыт проектирования и описания различных типов интеграций (SOAP, REST, MQ, ESB);
  • опыт работы с базами данных (PostgreSQL);
  • фокус на  time to market;
  • менторство и обучение сотрудников agile-команды и технической поддержки;
  • является партнером owner’a от планирования спринтов до достижения глобальных целей;
  • мотивация сотрудников;
  • эффективное целеполагание (что и зачем делаем).
Навыки, которые будут преимуществом:
  • умение выстраивать процессы в команде: SDLC, knowledge sharing, рост экспертизы, определение зон ответственности;
  • опыт построения архитектуры решений;
  • организация процесса ведения технической документации.
Мы предлагаем:
  • мы развиваем Agile-подход на всех уровнях организации;
  • разработка и развитие сервисов происходит в парадигме Scrum;
  • наши команды кросс-функциональные, где сервис-оунер является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды;
  • у нас комфортная культура и отзывчивые люди;
  • у нас сильные профессиональные ИТ-сообщества;
  • мы "за" обучение как внешнее, так и внутреннее (курсы, митапы, проф конференции, собственная ИТ-академия, обмен опытом к команде/домене);
  • понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты каждые 2 недели;
  • годовой бонус по итогу Performance review за год;
  • ДМС со второй недели со стоматологией и массажем;
  • страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
  • специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
  • скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
  • после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада;
  • доплата к отпускам, оформленным в январе и мае;
  • 3 оплачиваемых отгула в год.