QA-engineer в команду EWS

Мы разрабатываем систему раннего выявления проблем у корпоративных клиентов банка, а так же систему сопровождения проблемных клиентов. В рамках автоматизации проектов мы запускаем процесс переработки текущего решения и переноса его из CRM Siebel в новую систему, которую будем разрабатывать с нуля. Целевая архитектура нового программного комплекса - микросервисная архитектура на Java стеке с использованием механизма выявления сигналов на платформе DataLake.

Присоединяйтесь к команде Райффайзенбанка, и вместе с бизнес-экспертами мы сами будем определять, какой должна быть система, выстраивать дружную команду и создавать крутой продукт!

Чем предстоит заниматься:

тестирование безинтерфейсной системы с нуля, возможно использование внутреннего frameworkа (Java, Cucumber);
интеграционное тестирование;
автоматизация тестирования в рамках Ci/CD;
написание тестовых сценариев;
исследовать причины возникновения дефектов и способствовать их исключению;
поддерживать UAT процессы, где применимо;
активно взаимодействовать с аналитиками, бизнес-заказчиками, разработчиками;
активно участвовать в принятии совместных решений об улучшении и расширении функционала приложения.

Что мы от тебя ждём:

опыт тестирования на Java от 2х лет;
понимание процесса тестирования и места тестирования в SDLC;
опыт разработки тестовых сценариев;
умение писать сложные SQL выражения, опыт работы с PostgreSQL, MS SQL;
умение аргументированно доказывать свою точку зрения;
поддержка культуры DevOps.

Плюсом будет:
практический опыт интеграционного тестирования;
умение настроить тестовый фреймворк с нуля;
опыт работы с JIRA, Confluence, Adaptavist, SoapUI;
понимание принципов программирования;
опыт работы в командах, работающих по методологиям Agile, Scrum или Kanban;
желание принимать активное участие во внешних и внутренних IT-конференциях;
проактивность;
опыт работы с Docker.

Мы предлагаем:

возможность работать из офиса или удаленно. Главное — договориться с
командой;
работу в структуре без строгой иерархии, где ваш руководитель — это
играющий тренер;
работу по принципам Agile;
присоединиться к QA-коммьюнити в банке, где коллеги обмениваются
опытом и помогают друг другу;
участие в регулярных митапах профессиональных сообществ;
внутреннее и внешнее обучение за счет банка;
участие в профессиональных конференциях в качестве спикера или
слушателя. Например, мы регулярно ходим на HighLoad или JPoint;
страховку со стоматологией, которая работает как в Москве, так и в регионах;
особые условия по нашим продуктам, например, ипотеке, банковским картам
или накопительным счетам и вкладам.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников