Tech Lead (Интернет Банкинг, B2B)

Raiffeisen Business Online — это интернет-банк для среднего и крупного бизнеса, одна из ключевых систем банка, объединяющая функционал более 15 продуктовых команд, обеспечивающая работу нескольких десятков тысяч компаний и выдерживающая высокую нагрузку.

Мы работаем над системным повышением стабильности и переводом ключевого функционала монолитного бэкенда RBO на микросервисы.

Наш стек: Java, Kotlin, Spring, PostgreSQL, MongoDB, Kafka, RabbitMQ, Docker, K8s, Gitlab CI, ELK, Grafana, Prometheus.

Чем предстоит заниматься:

взять на себя техническое лидерство над ключевым каналом обслуживания корпоративных клиентов;
принимать участие в разработке высоконагруженных сервисов;
разрабатывать Data-Intensive приложения с большим объемом данных;
снижать зацепление релизов более 15 команд банка, вовлекать команды и координировать их работу;
минимизировать time-to-market сервисов;
развить сервис до нового уровня стабильности (доступность на уровне 99.9%).

Наш кандидат:

идентифицирует проблемы и приоритезирует работу над их решением;
находит решения сложных задач;
имеет хороший опыт управления разработчиками, занимается системным развитием команд;
проектирует архитектуру сервисов совместно с командами;
принимает решения о найме и развитии сотрудников, участвует в технических интервью;
хорошо пишет код и проводит код-ревью;
внедряет best practices как в кодовую базу, так и в процессы;
передает свой опыт командам;
вместе с командами находит оптимальные решения между потребностями бизнеса, сроками релиза и техническим совершенством.

Мы предлагаем:

возможность совместно с продакт-оунером определять годовые цели команды и в части бизнеса, и в части технологий;
возможность усилить команды и развивать middle/senior developers (у нас прозрачный процесс роста, короткий цикл развития сотрудников и возможность для всех участников команды проходить до четырех ассессментов в год);
эксперименты в процессах: если что-то не работает, мы готовы попробовать это изменить;
выпуск релизов так часто, как это возможно;
культуру открытой обратной связи и постоянной взаимопомощи;
участие в конференциях Joker, Jpoint, HighLoad и других, которые вам бы хотелось посетить;
внутреннее обучение и внешние курсы;
работу по Agile (поэтому стремимся быстро проверять наши наработки на клиентах);
комфортный рабочий график: большую часть времени мы работаем удаленно, однако один раз в неделю встречаемся в офисе в пяти минутах от станции метро «Технопарк».

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников