Tech Lead команды General Ledger
Team General Ledger отвечает за создание одной из самых высоконагруженных и критичных систем в ландшафте банка. Вместе с командой тебе предстоит создать: Сервисы по операционному и бухгалтерскому учету. Главную книгу банка. Сервисы расчета и обработки онлайн баланса клиентов банка.
Наша цель - создать новый современный back-end банка, который позволит удобно, просто и легко создавать новые продукты и адаптировать уже имеющиеся в соответствии с трендами банковского рынка.
ПРИОРИТЕТ ОТДАЕМ КАНДИДАТАМ, ГОТОВЫМ РАБОТАТЬ В ГИБРИДНОМ ФОРМАТЕ!
Давайте писать историю банка вместе!
Что делает техлид
- вместе с service owner'ом направляет команду разработки и развивает продукт/сервис;
- отвечает за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив;
- обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала;
- занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса;
- контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого сервиса в ИТ-ландшафте Банка с учетом потребностей бизнеса;
- мы ищем техлида - "играющего тренера", код надо писать не менее 50% времени.
Ключевое про экспертизу и опыт
- опыт в роли техлида от 3 лет;
- наличие опыта создания и работы с высоконагруженными системами > 10k tps;
- знание Java/Spring(boot, cloud, security и т.д.);
- отличное знание реляционных или нереляционных БД(SQL, noSQL, ACID, eventual consistency и т.д.);
- опыт использования InMemory баз данных (Ignite, redis, e.t.c);
- хорошее знание Linux;
- знание Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ;
- знание CQRS, Event Sourcing;
- знание k8s, Docker;
- понимание и умение настройки CI/CD процессов;
- хорошее знание современных подходов к разработке (DDD, микросервисная архитектура);
- английский от Intermediatе.
Будет плюсом:
- знание предметной области: Главная книга, расчет баланса клиента, ограничения к счетам;
- понимание правил построения и требований к архитектуре главной книге/расчету онлайн баланса клиентов в банке;
- высшее техническое образование.
Условия
- придерживаемся Agile-подхода на всех уровнях организации, живем в парадигме Scrum;
- наши команды кросс-функциональные, где сервис-оунер является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды;
- у нас комфортная культура и отзывчивые люди;
- у нас сильные профессиональные ИТ-сообщества;
- мы "за" обучение как внешнее, так и внутреннее (курсы, митапы, проф конференции, собственная ИТ-академия, обмен опытом к команде/домене);
- понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты каждые 2 недели;
- годовой бонус по итогу Performance review за год;
- ДМС со второй недели со стоматологией и массажем;
- страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
- специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
- скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
- после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада;
- доплата к отпускам, оформленным в январе и мае;
- 3 оплачиваемых отгула в год.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников