Frontend-разработчик в команду корпоративного портала

Команда разработки внутреннего корпоративного портала Райффайзен Банка ищет разработчика, который будет помогать нам делать комфортнее жизнь 10000 сотрудников. Вместе мы разрабатываем и развиваем внутренний портал — личный кабинет, где каждый сотрудник сможет узнать больше об организации, ее структуре, командах и коллегах, а также получить услуги HR.

Мы активно разрабатываем систему оценки и развития сотрудников банка. Мы хотим сделать ее удобной для всех коллег — от IT до бизнеса, чтобы каждый мог постоянно развивать свои навыки и узнавать что-то новое.

Чем предстоит заниматься:

создавать новые сервисы и возможности для сотрудников банка;
автоматизировать ручные процессы;
делать сложные процессы простыми, а те, которые пока нельзя упростить, — оптимизировать, делать прозрачными для всех участников;
развивать процессы разработки;
активно участвовать в профессиональном сообществе внутри банка.

Наши ожидания:

умение писать код на JavaScript, Typescript, используя расширенный синтаксис языка, предоставляемый платформой, и возможности, основанные на функциональной парадигме;
умение определять стили с помощью CSS и работать с основными правилами описания внешнего вида документа, определения цвета фона и текста, настройки отображения шрифта и границ элементов;
умение настраивать позиционирование элементов и понимание, как работает правило — position;
способность осуществлять полное проектирование умеренно сложных программных приложений или компонентов с применением согласованных стандартов, шаблонов и инструментов;
способность определять программные модули, необходимые для сборки интеграций, и создавать определение сборки для каждого поколения программного обеспечения.

Будет плюсом:

умение выполнять сборку и развертывания контейнеров Docker;
умение разворачивать приложения в k8s.

Мы предлагаем:

работу в сплоченном IT-сообществе, где коллеги становятся настоящими друзьями;
возможность влиять на конечный результат и глубоко погружаться в бизнес-логику продуктов, следуя принципам Agile;
профессиональное обучение, участие в конференциях;
возможность проявить себя в качестве спикера или активного участника мероприятий на нашей площадке;
скидки от партнеров банка и льготные условия по банковским продуктам;
один из лучших полисов ДМС с первого рабочего дня, спортзал в офисе и многое другое.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников