Старший менеджер по привлечению зарплатных проектов

Мы в поисках профессионала, который будет привлекать компании малого, среднего и крупного бизнеса на зарплатное обслуживание.

Мы приглашаем в свою команду тех, кто уже работал в сфере b2b-продаж, тех, кто готов работать в холодном привлечении и показывать высокий результат.

Задачи

— вести переговоры с первыми лицами компаний и выстраивать с ними долгосрочные партнерские отношения;

— проводить презентации для потенциальных клиентов;

— разрабатывать лучшее тарифное решение на основе потребностей клиента;

— оценивать потребность в доп.услугах и продуктах банка;

— оказывать полную поддержку клиентам по всем возникающим вопросам;

— активно заниматься поиском клиентов различными способами: делать “холодные” звонки, участвовать в выставках и презентациях, работать по рекомендациям.

Наш идеальный кандидат

— имеет опыт b2b продаж и проведения переговоров на уровне ЛПР;

— работал с “холодными” звонками и базами данных;

— обладает грамотной речью и презентабельным внешним видом;

— умеет вести переговоры и проводить интересные презентации;

— знает, как найти подход к любому клиенту, умеет общаться с топ-менеджерами компаний;

— ориентирован на результат.

Мы предлагаем

— высокий уровень автономности и свободы, индивидуальный подход к решению задач каждого клиента;

— обучение и профессиональное развитие с помощью тренингов и онлайн-курсов;

— все возможные льготы: ДМС, страхование от несчастных случаев и при выезде за рубеж, доплаты по больничным листам, скидки на продукты банка и партнеров (фитнес-клубы, рестораны и др.);

— прозрачную систему финансового и карьерного роста.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников