Java разработчик в команду создания и сопровождения сервисов по операционному и бухгалтерскому учету банка

Team General Ledger отвечает за создание одной из самых высоконагруженных и критичных систем в ландшафте банка. Вместе с командой тебе предстоит создать сервисы по операционному и бухгалтерскому учету, главную книгу банка, сервисы расчета и обработки онлайн баланса клиентов банка.

Наша цель - создать новый современный back-end банка, который позволит удобно, просто и легко создавать новые продукты и адаптировать уже имеющиеся в соответствии с трендами банковского рынка.

Чем предстоит заниматься

писать и ревьюить код сервисов на стеке Spring на Java;
принимать активное участие в построении и развитии микросервисной архитектуры новых решений;
участвовать в разработке и поддержке существующих систем;
проектировать и имплементировать интеграционные решения;
участвовать в оптимизации процесса разработки для уменьшения времени от коммита до деплоя в production.

Про экспертизу и опыт

опыт работы в области разработки ПО от 3 лет;
отличное знание принципов разработки / интеграции ПО и его жизненного цикла;
знание технологий: знание Java SE, Spring (core, boot, cloud), RDBMS (PostgreSQL, MSSQL etc);
широкий технический кругозор, знание современных принципов построения систем и желание их использовать;
опыт работы с системами контроля версий, системами автосборки, уверенный опыт владения практиками TBD, CI/CD, написание автотестов, Unit'ов, мониторинг ELK;
умение тестировать свой код и работать с чужим;
понимание принципов гибких методик разработки (Scrum, Kanban и тд.);
ориентированность на результат.

Круто, если ты:

понимаешь сетевой стек OSI;
понимаешь и знаешь, что такое троттлинг, рейт лимитинг, api gateway;
имеешь опыт работы с Docker/Kubernetes/PKS;
имеешь опыт работы с кафкой, rabbit mq / ignite;
пользовался Linux / Unix;
имеешь представление о промышленном процессе разработки (Agile, Scrum, RUP, ...);
готов изучать новые технологии.

Условия

придерживаемся Agile-подхода на всех уровнях организации, живем в парадигме Scrum;
наши команды кросс-функциональные, где сервис-оунер является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды;
у нас комфортная культура и отзывчивые люди;
у нас сильные профессиональные ИТ-сообщества;
мы "за" обучение как внешнее, так и внутреннее (курсы, митапы, проф конференции, собственная ИТ-академия, обмен опытом к команде/домене);
понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты каждые 2 недели;
годовой бонус по итогу Performance review за год;
ДМС со второй недели со стоматологией и массажем;
страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада;
доплата к отпускам, оформленным в январе и мае;
3 оплачиваемых отгула в год.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников