Координатор по подбору персонала

Команда рекрутмента в управлении Capital Markets и УК Райффайзен Капитал помогает руководителям находить, оценивать и нанимать лучших кандидатов в IT и индустрии global markets. Если ты мечтаешь попробовать свои силы в сфере HR - тогда тебе к нам!

Обязанности

Работать в нашей базе рекрутмента: открывать/закрывать вакансии, вносить новых кандидатов, вести полный процесс интервью в системе, а также регулярно обновлять информацию по кандидатам;
Поддерживать консультантов по подбору персонала: назначать интервью, создавать встречи в базе рекрутмента, бронировать переговорные для интервью, отвечать на вопросы кандидатов относительно статуса процесса подбора;
Взаимодействовать с отделом кадров в процессе оформления новых сотрудников;
Участвовать в подборе кандидатов на вакансии: искать резюме, проводить телефонные интервью, давать обратную связь;
Участвовать в различных проектах по развитию бренда работодателя и найму выпускников.

Требования

Имеет оконченное высшее образование;
Имеет опыт работы в HR от полугода;
Хочет развиваться в подборе персонала;
Умеет расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
Ответственный и внимательный в работе, стремится к самостоятельности и профессиональному росту;
Имеет хорошие организационные и коммуникативные навыки;
Знает английский язык на уровне Intermediate.

Условия

Стать частью профессиональной HR-команды и начать карьеру в одной из лучших компаний по рейтингу Headhunter;
Участвовать в подборе кандидатов в IT;
Постоянно обучаться новому в работе и проходить различные тренинги (мы учимся писать правильные тексты, составлять красивые презентации, фасилитировать важные встречи и многому другому);
Иметь ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое);
Работать в современном офисе, где нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников