Java-разработчик в команду Authorization+Notification

IT-команда Retail Raiffeisenbank расширяется и ищет Старшего Java-разработчика для развития платформенных сервисов розничного бизнеса.
Наша цель – сделать лучший финансовый Digital-сервис для клиента.
Мы – команда единомышленников-профессионалов, умеем в современные технологии и разработку без лишней бюрократии.
Хочешь делать сервис для миллионов людей, профессиональных коллег и правильную IT-атмосферу – приходи к нам знакомиться.

Обязанности

разрабатывать высоконагруженные сервисы:
аутентификации/авторизации клиентов;
рассылки уведомлений: push/email/sms;
механизмов подтверждения подтверждения транзакций OTP;
участвовать в формировании общебанковских инженерных практик и стандартов;
улучшать инфраструктуру и pipeline CI/CD;
проектировать и валидировать архитектурные решения;
внедрять и осваивать новые инженерные практики и инструменты разработки для ускорения деливери и повышения качества продуктов;
самостоятельно проводить предварительный анализ, первичную оценку инициатив и разрабатывать прототипы решений домена.

Требования

глубокие знания Core Java;
экспертные знания Java-фреймворков: Spring, Spring Boot, Spring Cloud, JPA, etc; Большим плюсом будет знание принципов работы Srping;
понимание и практический опыт работы с In-Memory решениями (Hazelcast, Redis);
опыт работы с системами агрегации логов, например ELK;
опыт отладки производительности, трейсинга сложных ошибок;
опыт промышленной работы с реляционными СУБД: PostgreSQL/Oracle/MSSQL;
опыт работы и понимание основных принципов K8S/Docker;
опыт реализации распределенных систем, применение микросервисной архитектуры;
дружба с shell *nux;
опыт выстраивания и внедрения CI/CD процессов, встраивания автоматического тестирования;
большим плюсом будет опыт построения сложных CI/CD на gitlab;
опыт написания применения unit и интеграционных тестов (jUnit, TestNG, Mockito, Spock, Cucumber, jBehave);

Условия

возможность работать из любой точки мира;
расширенная ДМС (со стоматологией, телемедициной), ежегодные чек-апы, страхование для путешественников;
доплата до 100% от оклада по больничным листам (до 14 дней в год);
доплата до уровня заработной платы за отпуск в январе и мае;
3 отгула в год с полным сохранением заработка;
развивать продукт, которым пользуются миллионы клиентов;
видеть результаты своей работы на бизнес-показателях;
высокий уровень автономности в реализации важных задач банка;
быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей;
профессиональные обучающие курсы и конференции.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников