ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
Дата публикации17.03.2023
Tech Lead платформы ITSM
В нашу команду развития практик ITSM мы ищем технического лидера для поддержки и развития ITSM платформы. Это новая команда в Банке, основная задача которой – предоставлять и развивать сервисы ITSM для их потребителей.
Чем предстоит заниматься
• управлять технической составляющей платформы – стек, архитектура, процессы;
• управлять командой разработки и развивать сервисы ITSM;
• организовать поддержку и сопровождение платформы ITSM;
• совместно с владельцем платформы выбрать целевое решение для автоматизации;
• совместно с владельцем платформы отвечать за стабильность, скорость доставки изменений и удовлетворенность пользователей сервисами ITSM.
• управлять командой разработки и развивать сервисы ITSM;
• организовать поддержку и сопровождение платформы ITSM;
• совместно с владельцем платформы выбрать целевое решение для автоматизации;
• совместно с владельцем платформы отвечать за стабильность, скорость доставки изменений и удовлетворенность пользователей сервисами ITSM.
Наш кандидат
• имеет опыт продуктовой разработки на JavaScript;
• имеет опыт руководства техническими командами от 3 человек;
• имеет опыт внедрения и сопровождения enterprise ITSM решений;
• имеет опыт проектирования технологической архитектуры;
• имеет опыт реализации различных типов интеграций (SOAP, REST, MQ и ESB);
• умеет выстроить и внедрить CI/CD процессы и средства тестирования;
• будет плюсом знания в предметной области ITSM и смежных процессов ITAM / SAM.
• имеет опыт руководства техническими командами от 3 человек;
• имеет опыт внедрения и сопровождения enterprise ITSM решений;
• имеет опыт проектирования технологической архитектуры;
• имеет опыт реализации различных типов интеграций (SOAP, REST, MQ и ESB);
• умеет выстроить и внедрить CI/CD процессы и средства тестирования;
• будет плюсом знания в предметной области ITSM и смежных процессов ITAM / SAM.
Мы предлагаем
• возможность построить карьеру в системно значимом банке;
• Agile-подход на всех уровнях организации;
• кросс-функциональные команды: владелец сервиса является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды;
• комфортную культуру открытости и отзывчивости;
• эксперименты в процессах: если что-то не работает, мы готовы это изменить;
• отсутствие бюрократии и дресс-кода;
• комфортный рабочий график: большую часть времени мы работаем удаленно, однако по мере необходимости встречаемся в нашем прекрасном офисе, пожалуй, лучшим в городе;
• возможность учиться как в собственной ИТ-академии, так и на внешних курсах, принимать участие в качестве спикера на проф конференциях и т.д.;
• понятную структуру дохода и удобную выплату зарплаты равными долями два раза в месяц;
• ДМС со второй недели со стоматологией и массажем (по РФ);
• страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
• специальные предложения по продуктам банка;
• скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
• доплату за 14 дней в году по больничному листу до оклада после испытательного срока;
• доплату к отпускам, оформленным в январе и мае;
• 3 оплачиваемых отгула в год.
• Agile-подход на всех уровнях организации;
• кросс-функциональные команды: владелец сервиса является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды;
• комфортную культуру открытости и отзывчивости;
• эксперименты в процессах: если что-то не работает, мы готовы это изменить;
• отсутствие бюрократии и дресс-кода;
• комфортный рабочий график: большую часть времени мы работаем удаленно, однако по мере необходимости встречаемся в нашем прекрасном офисе, пожалуй, лучшим в городе;
• возможность учиться как в собственной ИТ-академии, так и на внешних курсах, принимать участие в качестве спикера на проф конференциях и т.д.;
• понятную структуру дохода и удобную выплату зарплаты равными долями два раза в месяц;
• ДМС со второй недели со стоматологией и массажем (по РФ);
• страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
• специальные предложения по продуктам банка;
• скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
• доплату за 14 дней в году по больничному листу до оклада после испытательного срока;
• доплату к отпускам, оформленным в январе и мае;
• 3 оплачиваемых отгула в год.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников