Старший клиентский менеджер по работе с крупными компаниями

Клиенты крупного бизнеса - компании разных отраслей экономики с выручкой от 5 млрд рублей в год. Наша цель — стать самым рекомендуемым банком в корпоративном сегменте. Для этого мы должны обеспечивать максимально простой, удобный формат взаимодействия с нашими клиентами. Клиентский менеджер по работе с крупными компаниями Райффайзенбанка – это бизнес-партнер, который привлекает новых клиентов и увеличивает продуктовое проникновение по действующим клиентам.

Задачи:

развитие отношений с существующими клиентами и продажа всей продуктовой линейки (СБП, cash-pooling, продукты внешнеэкономической деятельности, интеграционные решения (1С, Smartegra / API), факторинг, деривативные инструменты, брокерские услуги, РЕПО, ДУ, консалтинг и др.);
предварительная оценка финансового состояния потенциальных заемщиков, структурирование кредитных сделок и формирование комплексных решений;
отслеживание и прогнозирование рыночных тенденций;
поиск и реализация идей по улучшению продуктов совместно с продуктовыми командами.

У нашего кандидата есть:

опыт работы с корпоративными клиентами среднего\крупного сегмента от 2 лет;
успешный опыт привлечения на продукты торгового финансирования (гарантии, аккредитивы), кредитные продукты, продукты управления денежным потоком;
опыт работы со сложно-структурированными сделками;
знание основ финансового анализа;
высшее образование;
знание английского языка на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.

Мы предлагаем:

минимум формализма и бюрократии: никаких «летучек», «планёрок», «служебок» и прочих архаизмов. Прямое общение с руководителями любого уровня, высокоэффективная структура принятия решений;
высокий уровень автономности и свободы: вы сами вырабатываете стратегию работы с клиентом, главная цель: доходность;
высокая диджитализация продуктов и процессов (он-лайн открытие счетов, просты процедуры тарификации, наличие продуктовых команд по всем направлениям, экспресс-гарантии);
вовлечение в продуктовую разработку и бизнес аналитику: внедрение изменений в продуктовую линейку на основании клиентского опыта;
пересмотр заработной платы при достижении целей;
заботу о сотрудниках - расширенное ДМС, включая стоматологию и страхование от несчастных случаев, гибридный формат работы, дополнительный отпуск, программы благополучия, различные программы обучения.
релокацию иногородним кандидатам.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников