Middle/Senior Kotlin разработчик на проект капитализации
ГородМосква
НаправлениеИнформационные технологии
КомандаHome
Дата публикации10.04.2023
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Middle/Senior Kotlin разработчик на проект капитализации

Мы — команда разработки корпоративного портала Райффайзен Банка. Каждый день мы создаем собственные продукты, которые упрощают внутренние процессы, предоставляют быстрый доступ к необходимым сервисам. В свою команду мы ищем kotlin-разработчика на проект капитализации.
Перед нами стоит амбициозная задача по построению процесса работы с капитализируемыми командами, которые наращивают объем нематериальных активов банка. Это сложный процесс — от формирования состава участников до отчетности, но мы верим, что наша команда может сделать его простым и понятным.
Чем предстоит заниматься:
  • создавать новые сервисы для коллег;
  • делать сложные процессы простыми, а те, которые пока нельзя упростить, — оптимизировать, сделать прозрачными для всех участников;
  • развивать процессы разработки;
  • активно участвовать в профессиональном сообществе банка.
Наши ожидания:
  • не менее двух лет опыта коммерческой разработки на Java/Kotlin (мы используем Java 11+);
  • знания Java (core, jdbc, collections и т. д.);
  • уверенные знания Spring фреймворка (Core, Boot, Data, Security);
  • опыт написания Unit-тестов (Junit, Mockito);
  • понимание REST API;
  • хорошие знания SQL, умение писать и оптимизировать запросы;
  • умение работать с Unix-системами;
  • желание писать хороший код;
  • владение английским языком на уровне понимания технической документации.
Будет плюсом:
  • опыт в DevOps (Gitlab CI, CI/CD ect.);
  • работа с MQ (у нас используется RabbitMQ);
  • ELK стек;
  • Docker/Kubernetes/Helm;
  • Testcontainers;
  • Kotlin;
  • опыт работы с GraphQL;
  • инструменты Atlassian (Jira, Confluence).
Мы предлагаем:
  • возможность разрабатывать понятные фичи и сервисы для людей;
  • работу с крутыми коллегами — профессионалами своего дела и просто приятными людьми;
  • возможность напрямую влиять на конечный результат, участвовать в принятии ключевых решений;
  • бесконечные возможности развиваться — обмениваться опытом и знаниями, постоянно учиться новому, проявлять инициативу и обсуждать все идеи вместе с командой.