Tech Lead в команду развития системы валютного контроля

В современной политико-экономической ситуации возможность беспрепятственных валютных платежей, в т.ч. трансграничных, крайне важна. Валютный контроль — один из ключевых этапов проведения валютных платежей. Именно автоматизация этих процессов позволяет нашим клиентам быстро и свободно осуществлять переводы, с соблюдением всех требований законодательства.

Мы ищем технического лидера, с большим опытом коммерческой разработки на java, проектирования и оценки архитектурных решений, готового участвовать и влиять на все этапы жизненного цикла разработки в соответствии с парадигмой DevOps.

Его задачей будет, совместно с Owner-ом, собрать agile-команду для разработки, развития и сопровождения такой системы, с помощью которой мы максимально автоматизируем валютные платежи end-to-end, с фокусом на клиентский опыт и удобство использования специалистами валютного контроля.

В процессе работы команда взаимодействует с большим числом других продуктовых и сервисных agile-команд, вовлеченных в разработку и автоматизацию продуктов и сервисов для розничных клиентов.

Основные задачи Tech Lead

играет ключевую роль в построении архитектуры и активно участвует в ее разработке;
организует эффективный процесс работы распределенной команды в соответствии с лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, etc.);
формирует план работы команды разработки и выстраивает процесс регулярного контроля прогресса;
обеспечивает правильность технических решений;
отвечает за разработку, тестирование, документирование, стабильность сервисов и скорость доставки изменений;
занимается развитием людей в команде, растит инженерную культуру.

Ожидания от экспертизы и опыта:

имеешь успешный опыт работы в качестве Tech Lead распределенной Agile-команды;
имеешь опыт написания и тестирования кода на JVM-стеке от 3 лет, знаком с принципами микросервисной архитектуры;
знаешь принципы работы брокеров сообщений и имеешь практический опыт работы с ними;
имеешь опыт работы с Docker и k8s;
умеешь общаться с бизнес-заказчиками на их языке, можешь быть убедительным;
обладаешь лидерскими качествами, умеешь работать с мотиваций команды и можешь сделать этот процесс управляемым;
можешь разобраться в документации на английском языке (желателен уровень upper-intermediate).

Условия

гибридный или удаленный формат работы (обсуждается индивидуально);
разработка и развитие сервисов происходит в парадигме Scrum;
кросс-функциональные команды, где сервис-оунер является неотъемлемым ее частью;
комфортная культура и отзывчивые люди;
сильные профессиональные ИТ-сообщества по экспертизам;
разного рода обучение (курсы, митапы, проф конференции, собственная ИТ-академия, обмен опытом к команде/домене);
понятная структура дохода +годовой бонус по итогу Performane review за год;
ДМС со второй недели со стоматологией и массажем, в том числе за пределами РФ;
страхование жизни/выезcжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
специальные предложения по банковским продуктам, скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада;
доплата к отпускам, оформленным в январе и мае;
3 оплачиваемых отгула в год и многое другое.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников