Tech Lead в команду Active products Service Team

Команда Active Products отвечает за создание и поддержку сервисов операционного учета активных продуктов банка (кредитные продукты). Наша цель - создать новый современный back-end банка, который позволит удобно, просто и легко создавать новые продукты и адаптировать уже имеющиеся в соответствии с трендами банковского рынка.

Что делает техлид

вместе с service owner'ом направляет команду разработки и развивает продукт/сервис;
отвечает за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив;
обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала;
занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса;
контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого сервиса в ИТ-ландшафте Банка с учетом потребностей бизнеса;
мы ищем техлида - "играющего тренера", код надо писать не менее 50% времени.

Ключевое про экспертизу и опыт

опыт в роли техлида от 3 лет;
наличие опыта создания и работы с высоконагруженными системами > 10k tps;
знание Java/Spring(boot, cloud, security и т.д.);
отличное знание реляционных или нереляционных БД(SQL, noSQL, ACID, eventual consistency и т.д.);
опыт использования InMemory баз данных (Ignite, redis, e.t.c);
хорошее знание Linux;
знание Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ;
знание CQRS, Event Sourcing;
знание k8s, Docker;
понимание и умение настройки CI/CD процессов;
хорошее знание современных подходов к разработке (DDD, микросервисная архитектура);
английский от Intermediatе.

Будет плюсом:

знание предметной области: Главная книга, расчет баланса клиента, ограничения к счетам;
понимание правил построения и требований к архитектуре главной книге/расчету онлайн баланса клиентов в банке;
высшее техническое образование.

Условия

придерживаемся Agile-подхода на всех уровнях организации, живем в парадигме Scrum;
наши команды кросс-функциональные, где сервис-оунер является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды;
у нас комфортная культура и отзывчивые люди;
у нас сильные профессиональные ИТ-сообщества;
мы "за" обучение как внешнее, так и внутреннее (курсы, митапы, проф конференции, собственная ИТ-академия, обмен опытом к команде/домене);
понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты каждые 2 недели;
годовой бонус по итогу Performance review за год;
ДМС со второй недели со стоматологией и массажем;
страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада;
доплата к отпускам, оформленным в январе и мае;
3 оплачиваемых отгула в год.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников