ГородМосква
НаправлениеПродажи крупному и среднему бизнесу
Дата публикации16.05.2023
Менеджер по работе с ключевыми зарплатными компаниями
Райффайзен Банк — один из крупнейших и самых надежных частных банков в России.
Сейчас мы в поисках опытного менеджера в команду, которая развивает отношения с крупными российскими и международными компаниями.
Вы будете работать с собственным портфелем ключевых компаний и самостоятельно вести переговоры с их руководителями.
Задачи
- развивать свой портфель ключевых зарплатных клиентов;
- организовывать регулярный контакт на уровне ЛПР с целью понимания перспектив сотрудничества и новых возможностей для продвижения банковских продуктов;
- привлекать новых сотрудников в рамках частичных зарплатных проектов;
- осуществлять комплекс мер по удержанию клиентов и компаний;
- организовывать комфортную и достаточную информационную поддержку;
- повышать уровень лояльности ЛПР и сотрудников зарплатных компаний;
- организовывать необходимые условия для присутствия выездного специалиста на территории клиента (маркетинг, информирование физических лиц и т.д);
- выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними подразделениями банка для развития зарплатного проекта.
Наши ожидания
- опыт работы от 2х лет на позиции менеджера по привлечению / развитию клиентов юридических лиц или менеджера по работе с премиальными клиентами;
- успешный опыт проведения переговоров на уровне ЛПР крупного/крупнейшего бизнеса;
- развитые аналитические навыки, умение работать с большим объемом информации;
- проактивность, целеустремленность, стремление организовывать свою работу выходя за рамки ожиданий своих клиентов;
- стратегическое мышление для выстраивания долгосрочных отношений;
- английский язык на разговорном уровне – как преимущество;
- опыт работы с зарплатными проектами – как преимущество.
Мы предлагаем
- стать частью успешного и надёжного международного банка;
- все возможные льготы: ДМС со стоматологией, страхование, доп. дни отпуска, доплаты по больничным листам, скидки на продукты банка и партнеров (фитнес-клубы, рестораны и др.);
- минимум формализма и бюрократии, высокий уровень автономности и свободы;
- позитивную рабочую атмосферу, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и культуре обратной связи;
- гибридный формат работы, свой офис рядом с м. «Технопарк» с уютным кафе и своим спортзалом для сотрудников;
- возможность вертикального (до руководящих позиций) и горизонтального (в другие подразделения банка) карьерного роста.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников