Менеджер по работе с ключевыми зарплатными компаниями

Райффайзен Банк — один из крупнейших и самых надежных частных банков в России.

Сейчас мы в поисках опытного менеджера в команду, которая развивает отношения с крупными российскими и международными компаниями.

Вы будете работать с собственным портфелем ключевых компаний и самостоятельно вести переговоры с их руководителями.

Задачи

развивать свой портфель ключевых зарплатных клиентов;
организовывать регулярный контакт на уровне ЛПР с целью понимания перспектив сотрудничества и новых возможностей для продвижения банковских продуктов;
привлекать новых сотрудников в рамках частичных зарплатных проектов;
осуществлять комплекс мер по удержанию клиентов и компаний;
организовывать комфортную и достаточную информационную поддержку;
повышать уровень лояльности ЛПР и сотрудников зарплатных компаний;
организовывать необходимые условия для присутствия выездного специалиста на территории клиента (маркетинг, информирование физических лиц и т.д);
выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними подразделениями банка для развития зарплатного проекта.

Наши ожидания

опыт работы от 2х лет на позиции менеджера по привлечению / развитию клиентов юридических лиц или менеджера по работе с премиальными клиентами;
успешный опыт проведения переговоров на уровне ЛПР крупного/крупнейшего бизнеса;
развитые аналитические навыки, умение работать с большим объемом информации;
проактивность, целеустремленность, стремление организовывать свою работу выходя за рамки ожиданий своих клиентов;
стратегическое мышление для выстраивания долгосрочных отношений;
английский язык на разговорном уровне – как преимущество;
опыт работы с зарплатными проектами – как преимущество.

Мы предлагаем

стать частью успешного и надёжного международного банка;
все возможные льготы: ДМС со стоматологией, страхование, доп. дни отпуска, доплаты по больничным листам, скидки на продукты банка и партнеров (фитнес-клубы, рестораны и др.);
минимум формализма и бюрократии, высокий уровень автономности и свободы;
позитивную рабочую атмосферу, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и культуре обратной связи;
гибридный формат работы, свой офис рядом с м. «Технопарк» с уютным кафе и своим спортзалом для сотрудников;
возможность вертикального (до руководящих позиций) и горизонтального (в другие подразделения банка) карьерного роста.