Менеджер по работе с ключевыми зарплатными компаниями
ГородМосква
НаправлениеПродажи крупному и среднему бизнесу
Дата публикации16.05.2023
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Менеджер по работе с ключевыми зарплатными компаниями

Райффайзен Банк — один из крупнейших и самых надежных частных банков в России.
Сейчас мы в поисках опытного менеджера в команду, которая развивает отношения с крупными российскими и международными компаниями.
Вы будете работать с собственным портфелем ключевых компаний и самостоятельно вести переговоры с их руководителями.
Задачи
  • развивать свой портфель ключевых зарплатных клиентов;
  • организовывать регулярный контакт на уровне ЛПР с целью понимания перспектив сотрудничества и новых возможностей для продвижения банковских продуктов;
  • привлекать новых сотрудников в рамках частичных зарплатных проектов;
  • осуществлять комплекс мер по удержанию клиентов и компаний;
  • организовывать комфортную и достаточную информационную поддержку;
  • повышать уровень лояльности ЛПР и сотрудников зарплатных компаний;
  • организовывать необходимые условия для присутствия выездного специалиста на территории клиента (маркетинг, информирование физических лиц и т.д);
  • выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними подразделениями банка для развития зарплатного проекта.
Наши ожидания
  • опыт работы от 2х лет на позиции менеджера по привлечению / развитию клиентов юридических лиц или менеджера по работе с премиальными клиентами;
  • успешный опыт проведения переговоров на уровне ЛПР крупного/крупнейшего бизнеса;
  • развитые аналитические навыки, умение работать с большим объемом информации;
  • проактивность, целеустремленность, стремление организовывать свою работу выходя за рамки ожиданий своих клиентов;
  • стратегическое мышление для выстраивания долгосрочных отношений;
  • английский язык на разговорном уровне – как преимущество;
  • опыт работы с зарплатными проектами – как преимущество.
Мы предлагаем
  • стать частью успешного и надёжного международного банка;
  • все возможные льготы: ДМС со стоматологией, страхование, доп. дни отпуска, доплаты по больничным листам, скидки на продукты банка и партнеров (фитнес-клубы, рестораны и др.);
  • минимум формализма и бюрократии, высокий уровень автономности и свободы;
  • позитивную рабочую атмосферу, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и культуре обратной связи;
  • гибридный формат работы, свой офис рядом с м. «Технопарк» с уютным кафе и своим спортзалом для сотрудников;
  • возможность вертикального (до руководящих позиций) и горизонтального (в другие подразделения банка) карьерного роста.