Руководитель направления по развитию факторинга

Факторинг — один из самых молодых и динамично развивающихся корпоративных продуктов как в Райффайзен Банке, так и на российском рынке. Мы делаем упор на цифровые решения и автоматизацию процессов, благодаря которым наши клиенты могут оперативно запрашивать финансирование и получать всю необходимую информацию о поставках и платежах по щелчку мыши. Команда Факторинга включает в себя менеджеров по работе с клиентами, бизнес-экспертов и IT-специалистов, работающих по принципам Agile.

Задача команды — создавать лучший по UX продукт на рынке с максимальной автоматизацией и скоростью процессов. Мы ищем PO, который вместе с продуктовыми командами будет развивать новую факторинговую платформу и расширять продуктовый портфель.

Обязанности

построить высокотехнологичные сервисы для продуктов факторинга: новую цифровую платформу, автоматизированное решение для клиентов среднего и малого бизнеса;
построить лучшее продуктовое предложение на рынке с полной доступностью во всех цифровых каналах: интернет-банк, мобильное предложение, ERP-системы, open API;
удвоить доходы по продуктам на горизонте трех лет за счет выстраивания эффективной модели кросс-продаж большому количеству уже пришедших клиентов;
построить end-to-end диджитал-процессы без человеческого вовлечения в операционном блоке;
построить эффективные и плодотворные отношения с командами корпоративных продаж и другими кросс-подразделениями;
выстраивать взаимодействие с партнерами — факторинговыми площадками, вендорами, ассоциациями.

Требования

бизнес-ориентированность: понимание перспектив развития продукта, стратегическое мышление;
технологичность: успешный опыт разработки цифровых B2B-продуктов с подтвержденным результатом, опыт работы с IT-командой, знание продуктовых практик и понимание ценностей Agile;
продуктовая экспертиза: знание продуктов факторинга или других банковских/финансовых продуктов;
технологии и процессы: понимание операционных процессов, API, опыт построения end-to-end процессов, понимание особенностей функционирования в условиях Agile framework;
навыки ведения переговоров и работы с клиентами: способность увлечь за собой, продавать и продвигать продукт;
аналитический склад мышления: способность структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы, приверженность data driven подходу;
опыт формирования команды, развития лидерства и самостоятельности в своих командах;
подтвержденные навыки успешного кросс-функционального взаимодействия;
владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Условия

работу в факторинге — одном из самых молодых и динамично развивающихся корпоративных продуктов;
возможность построить с нуля новую цифровую платформу для факторинга;
возможность работать над продуктом в банке, который имеет большое влияние на социальную жизнь простых людей;
масштабирование самой технологичной платформы по факторингу на российском рынке (мы пишем и развиваем собственное ПО);
возможность действовать свободно, принимать решения и влиять на результат, предлагать и реализовывать свои идеи;
большое количество данных, высоконагруженные системы, множество вовлеченных сторон в продуктовых командах и на стороне бизнес-сегментов;
возможность работать и развиваться в команде с разными профессиональными профилями: сейлзы, продуктовые специалисты, своя in-house команда разработки;
работу с корпоративным бизнесом, где преобладают персонализированный подход к клиенту и кастомизированные решения, и безграничные возможности для исследований и новых открытий;
ДМС со стоматологией с первых дней работы, доплаты по больничным листам, различные виды страхования, а также льготные условия на продукты банка и партнеров;
современный и комфортный офис в шаговой доступности от станции метро «Смоленская» с уютным кафе и зонами отдыха, отсутствие строгого дресс-кода.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников