Руководитель по обучению, развитию и оценке персонала

Команда управления карьерой и профессионального развития занимается методологией по развитию сотрудников и их карьеры внутри Райффайзен Банка.

Мы ищем коллегу на роль руководителя по обучению, развитию и оценке персонала, который разработает методологию и внедрит новый подход в программы обучения и развития сотрудников, поможет бизнесу справляться с вызовами благодаря гибкой системе обучения и развития.

Чем предстоит заниматься

выстраивать эффективную работу центра экспертизы обучения и развития (soft & hard skills);
сформировать обновленный подход к оценке персонала;
запускать новые комплексные программы обучения и развития под запрос бизнеса (как онлайн, так и оффлайн);
наладить системную работу по закупке внешнего обучения;
выстраивать эффективную работу со внешними провайдерами;
поддерживать существующие программы обучения и регулярно их улучшать;
участвовать в программах по формированию кадрового резерва, преемственности и обмена опытом;
управлять командой методологов и тренеров из 10ти человек, а также командой дистанционного обучения.

Наши ожидания

не менее пяти лет опыта работы в роли руководителя отдела обучения, развития и оценки;
экспертные знания в области оценки персонала и наличие сертификаций;
опыт управления командой: найм, адаптация, развитие, увольнение;
опыт управления проектами в области HR, создания комьюнити;
понимание трендов в развитии и оценке персонала и знание лучших практик.

Мы предлагаем

Райффайзен Банк – это крупный, стабильный банк с развитой корпоративной культурой;
вы станете частью новой команды Talent Journey, будете исследовать, изучать и внедрять новые инициативы, современные цифровые решения в области HR;
вы будете напрямую работать с бизнес-подразделениями банка, активно участвовать в реализации бизнес- и HR-стратегии банка;
мы предоставим официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое начало дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса. В нашем офисе нет строгого дресс-кода, есть кабинет врача и собственный фитнес-зал;
корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров: рестораны, отели и многое другое.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников