Tech Lead в команду разработки решений для развития клиентского сервиса розничного бизнеса
Откликнуться
  • Дата публикации:
    02.04.2021
  • Код вакансии:
    29724

Райффайзенбанк ищет Технического лидера (TechLead) в команду разработки решений для развития клиентского сервиса розничного бизнеса на JVM-стэке с современной архитектурой.

Цель сервиса: помогать развивать бизнес, упрощая и ускоряя взаимодействие клиентов и пользователей с нашим банком.

В этой роли тебе предстоит отвечать за техническую реализацию стратегии развития сервиса и улучшение клиентского опыта с помощью внедрения цифровых решений в онлайн каналах.

Твоей задачей будет сформировать совместно с Owner-ом agile-команду из 7 человек для создания ряда новых сервисов (систем) для обслуживания клиентов розничного бизнеса.

В процессе работы команда взаимодействует с большим числом других продуктовых и сервисных agile-команд, вовлеченных в разработку и автоматизацию продуктов и сервисов розницы.

  • Дата публикации:
    02.04.2021
  • Код вакансии:
    29724

Требования

Наш идеальный кандидат:

Уже работал с одной или несколькими командами разработки в лидерской роли

Имеет опыт работы в dev-команде в качестве разработчика (или архитектора-разработчика) на JVM-стэке от 3 лет. Любит и хочет кодить, и готов этим заниматься и в роли техлида.

Знаком, понимает и разделяет необходимость следования лучшим практикам индустрии разработки ПО, готов драйвить их внедрение в команде

Знаком с принципами микросервисной архитектуры

Знаком с ключевыми принципами и ценностями Scrum и имеет опыт работы в этой парадигме

Имеет опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде

Умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами

Умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды

Сможет разобраться в документации на английском языке (желателен уровень upper-intermediate)

Имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов.

Обязанности

Вот некоторые из тех задач, которые предстоит решить команде:

Автоматизация кросс-продуктового сервиса формирования справок для физических лиц;

Разработка решения по сопровождению кредитования;

Автоматизация работы с проблемной задолженностью, процессов отражения просроченной задолженности, проведения сделок и расчетов;

Разработка системы мониторинга эффективности обработки клиентских запросов

И т.д.


Что делает Техлид?

Организует эффективный процесс работы распределенной команды (Омск, Москва, Ярославль) для создания и развития высококлассного технологического сервиса

Помогает owner’у погрузиться в специфику разработки ПО

Строит и совершенствует процесс разработки в соответствии с принятыми в Банке стандартами и лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, etc.)

Совместно с owner’ом выстраивает взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач

Играет ведущую роль в проектировании архитектуры решения.
Является одним из ключевых экспертов-разработчиков в команде и активно участвует в разработке создаваемых командой сервисов.

Отвечает за стабильность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов

Обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала

Занимается развитием людей в команде, растит инженерную культуру в команде в роли «играющего тренера».

Условия

О нас:

Мы развиваем Agile-подход на всех уровнях организации. Разработка и развитие сервисов происходит в парадигме Scrum. Команды кросс-функциональные: сервис-оунер является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды.

У нас очень комфортная культура и отзывчивые люди

Команда ИТ состоит из настоящих профессионалов, которые выступают даже на международных конференциях

У нас сильные профессиональные ИТ-сообщества

Мы вкладываемся в развитие сотрудников: отправляем на курсы, проводим митапы, делимся опытом

Боремся с бюрократией, костюмы не носим.

А еще:

Приятная заработная плата

Бесплатный спортзал

Социальный пакет, включая ДМС с первого дня и страхование выезжающих за рубеж

Доплата по больничным, корпоративный пенсионный план

Льготное кредитование, программа корпоративных скидок от множества партнеров.

Откликнуться на вакансию
Ваше имя
Фамилия
Email
Телефон
Дата рождения
Город проживания
Гражданство
Ссылка на резюме
Если у вас нет резюме, заполните анкету
Область образования
Учебное заведение
Иностранный язык
Уровень владения
+ добавить поле
Удалить
Текущая/последняя должность
Опыт работы
+ добавить поле
Удалить
Дополнительное образование
+ добавить поле
Удалить
Иные заслуги
О себе
Отправить