Старший менеджер по работе с компаниями крупного бизнеса

Клиенты крупного бизнеса - компании разных отраслей экономики с выручкой от 5 млрд рублей в год. Наша цель — стать самым рекомендуемым банком в корпоративном сегменте. Для нас приоритетно быть «бесшовным» партнером для наших корпоративных клиентов.

Задачи:

активное развитие корпоративных клиентов (5 млрд+) в Новосибирске, Омске, Томске, Кемерово, Барнауле, Иркутске, Красноярске.
продажа продуктов торгового финансирования (гарантии, аккредитивы), кредитования, факторинга, расчетных решений (СБП, автоматическая инкассация);
организация обслуживания ВЭД (конвертация, платежи) и смежных продуктов;
реализация инструментов управления ликвидностью, размещения средств, хеджирования рисков, продукты брокерского обслуживания;
предварительный анализ финансовой отчетности клиента, расчет прогнозного денежного потока клиента;
предоставление полной поддержки по всем возникающим вопросам;

У нашего кандидата есть:

опыт работы в корпоративном направлении от 3 лет с компаниями от 1 млрд по выручке;
знание основных банковских продуктов для юридических лиц: (кредитование, продукты документарного бизнеса, ВЭД)
образование: экономическое, финансовое, управленческое.
знание английского языка или готовность развивать до уровня B1 будет преимуществом.

Вас ждет:

минимум формализма и бюрократии: никаких «летучек», «планёрок», «служебок» и прочих архаизмов. Прямое общение с руководителями любого уровня, эффективная структура принятия решений;
высокий уровень автономности и свободы: вы сами вырабатываете стратегию работы с клиентом, главная цель: доходность;
диджитализация продуктов и процессов (он-лайн открытие счетов, простые процедуры тарификации, наличие продуктовых команд по всем направлениям, экспресс-гарантии);
вовлечение в продуктовую разработку и бизнес аналитику: внедрение изменений в продуктовую линейку на основании клиентского опыта;
годовая система оценки, ежегодный пересмотр заработной платы при достижении целей;
забота о сотрудниках - расширенное ДМС, включая стоматологию и страхование от несчастных случаев, гибридный формат работы, дополнительный отпуск, программы благополучия, различные программы обучения;
помощь в релокации для иногородних.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников