Инженер в команду Identity Management

Наша команда отвечает за направление Identity Management в банке, осуществляет централизованное управление учетными записями во всех информационных системах и управление их правами доступа.

Сейчас мы выполняем миграцию нашей IDM-системы на новую платформу: Evolveum midPoint.

Мы ищем специалиста с опытом внедрения и эксплуатации IDM-решений для участия в этом проекте и для дальнейшей работы по поддержке и развитию сервиса IDM.

Чем предстоит заниматься:

администрирование систем IDM (Microsoft Identity Manager, Midpoint);
настройка интеграций с информационными системами (разработка коннекторов);
настройка процессов управления учетными данными и доступов к информационным ресурсам (разработка скриптов внутренней логики);
организация и поддержка ролевой модели;
Настройка инструментов мониторинга и формирования отчетности;
решение проблемных ситуаций, обработка и анализ ошибок и инцидентов в работе системы (третья (экспертная) линия поддержки);
взаимодействие со смежными службами по поддержке и развитию системы;
Документирование разработки (наполнение базы знаний).

Наш кандидат:

имеет опыт администрирования систем IDM;
понимает принципов ролевого управления доступом к информационным ресурсам и данным;
имеет опыт администрировании Linux, Windows, Active Directory;
имеет знания и базовое понимание технологий: SQL, LDAP, XML, SOAP, REST, стек протоколов TCP/IP;
имеет практический опыт работы с СУБД (PostgreSQL, MS SQL, Oracle, MySQL), умение писать SQL-запросы;
имеет знания скриптовых языков программирования (PowerShell, Groovy);
имеет базовые знания современной ИТ-инфраструктуры;
имеет опыт работы с корпоративными GIT, Confluence, Jira;
преимуществом будет знание Java и DevOps-практик.

Мы предлагаем:

• возможность построить карьеру в системно значимом банке;
• Agile-подход на всех уровнях организации;
• кросс-функциональные команды: владелец сервиса является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды;
• комфортную культуру открытости и отзывчивости;
• эксперименты в процессах: если что-то не работает, мы готовы это изменить;
• отсутствие бюрократии и дресс-кода;
• комфортный рабочий график: большую часть времени мы работаем удаленно, однако по мере необходимости встречаемся в нашем прекрасном офисе, пожалуй, лучшим в городе;
• возможность учиться как в собственной ИТ-академии, так и на внешних курсах, принимать участие в качестве спикера на проф конференциях и т.д.;
• понятную структуру дохода и удобную выплату зарплаты равными долями два раза в месяц;
• ДМС со второй недели со стоматологией и массажем (по РФ);
• страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
• специальные предложения по продуктам банка;
• скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
• доплату за 14 дней в году по больничному листу до оклада после испытательного срока;
• доплату к отпускам, оформленным в январе и мае;
• 3 оплачиваемых отгула в год.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников