Tech Lead в команды Risk Decisions и Fraud Bureaus (Java)

Мы являемся частью большой команды розничных рисков, которая автоматизирует процессы принятия решений в розничном кредитовании: от проверки кредитной истории и применения риск-стратегий до анализа социального окружения и онлайн-скоринга клиента. Мы строим микросервисную систему на современном стеке технологий, внедряя новые проверки, подключая новые источники, развивая архитектуру и инфраструктуру.

Задачи, которые стоят перед командой

поддерживать и развивать микросервисную платформу Risk Decision Engine, обеспечивающую решение по кредитным заявкам клиентов за считанные секунды. Подключать к ней новые источники данных и новых потребителей;
постепенно "растворить" старые коробочное решения в новой платформе Risk Decision Engine;
разработать UI (JS, React) для сотрудников, которые занимаются ручным рассмотрением кредитных заявок;
реализовать и наполнить бизнес-правилами java-движок, исполняющий стратегию из сотни python-скриптов, завернутых в docker и запущенных в k8s;
на базе опенсорс-технолгий нам необходимо развернуть NoSQL хранилище для нечеткого и полнотекстового поиска по историческим клиентским данным, и реализовать сервис анализа социального окружения клиента

В роли техлида тебе предстоит помогать команде

отслеживать и решать технические проблемы на всех командных встречах дэйли/ретро;
не допускать накопление технического долга, продвигать задачи на его устранение;
оптимизировать все стадии разработки: анализ и документация / тестирование / код / cicd;
отвечать за стабильность и качество работы систем на всех стендах;
управлять инфраструктурой в команде;
решать конфликты, не создавать конфликты, фасилитировать принятие сложных технических решений.

А также самостоятельно
выполнять ключевую роль в процессе разработки функционала команд;
формировать роадмеп и следить за выполнением перехода к целевой архитектуре и технологиям в команде (часть годовых целей команды, касающаяся Culture of Engineering);
отслеживать проблемы и разрешать конфликты, связанные с внешними командами, нарушением SLA, зонами ответственности, платформами, представлять интересы команды на межкомандных встречах;
приносить в команду новые практики и требования из разных комьюнити / ИБ / Devplatform нацеленные на повышение эффективности, скорости разработки и безопасности разрабатываемых решений;
отвечать за техническое развитие всех членов команды, организовывать обучение и обеспечивать T-shape;
находить и приводить к ИТ-стандартам «Shadow IT» в команде и рядом;
управлять контрактами по внешним ресурсам при необходимости.

Наш идеальный кандидат

уже работал с одной или несколькими продуктовыми командами разработки;
занимал ключевую роль в команде разработки на JVM стеке (пишем сервисы на kotlin, запускаем в k8s);
понимает и разделяет необходимость следования лучшим инженерным практикам (автотестирование, код-ревью, CI/CD, etc.), готов налаживать их внедрение в команде;
знаком с ключевыми принципами гибкой разработки и ценностями Scrum и имеет опыт работы в этой парадигме;
умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами и обладает опытом наставничества;
умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки, в необходимой степени понимать технические аспекты разрабатываемого сервиса, подходов работы команды;
не теряется в конфликтных ситуациях, сосредотачиваясь на решении проблемы.

Мы предлагаем

возможность работать из офиса или удаленно. Главное — договориться с
командой;
работу в структуре без строгой иерархии, где ваш руководитель — это
играющий тренер;
работу по принципам Agile;
присоединиться к коммьюнити в банке, где коллеги обмениваются
опытом и помогают друг другу;
участие в регулярных митапах профессиональных сообществ;
внутреннее и внешнее обучение за счет банка;
участие в профессиональных конференциях в качестве спикера или
слушателя. Например, мы регулярно ходим на HighLoad или JPoint;
страховку со стоматологией, которая работает как в Москве, так и в регионах;
особые условия по нашим продуктам, например, ипотеке, банковским картам
или накопительным счетам и вкладам.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников