Java-разработчик в команду создания сервисов операционного учета активных продуктов банка

Команда Active Products отвечает за создание и поддержку сервисов операционного учета активных продуктов банка (кредитные продукты). Наша цель - создать новый современный back-end банка, который позволит удобно, просто и легко создавать новые продукты и адаптировать уже имеющиеся в соответствии с трендами банковского рынка.

Чем предстоит заниматься:

создавать новые, современные операционные сервисы банка (учет сделок и проведение расчетов по ним);
прорабатывать архитектуру новых сервисов;
строить современное, отказоустойчивое, масштабируемое, event-driven решение, которое является бекендом для всего банка

Наши ожидания:

высшее техническое образование;
опыт работы в области разработки ПО от 3 лет;
отличное знание принципов разработки / интеграции ПО и его жизненного цикла;
знание технологий: знание Java SE, Spring (core, boot, cloud), RDBMS (PostgreSQL, MSSQL etc);
широкий технический кругозор, знание современных принципов построения систем и желание их использовать;
опыт работы с системами контроля версий, системами автосборки, уверенный опыт владения практиками TBD, CI/CD, написание автотестов, Unit'ов, мониторинг ELK;
умение тестировать свой код и работать с чужим;
понимание принципов гибких методик разработки (Scrum, Kanban и тд.);
ориентированность на результат.

Будет плюсом:

понимание сетевого стека OSI;
понимание и знание, что такое троттлинг, рейт лимитинг, api gateway
опыт работы с Docker/Kubernetes/PKS
опыт работы с кафкой, rabbit mq / ignite
опыт работы с Linux / Unix;
готовность изучать новые технологии.

Мы предлагаем:

атмосферу it/digital компании;
работу в конкретной команде над конкретным продуктом/сервисом/платформой;
прозрачный результат твоей работы, возможность получить обратную связь от пользователей и делать действительно востребованный и удобный продукт/сервис/платформу;
обмен опытом и знаниями внутри виртуального комьюнити/своего проф направления (делятся опытом, мыслями, собираются обсудить технические новшества);
влияние на конечный продукт/ сервис/ платформу/ результат, широкое поле для реализации твоих идей и качественных доработок;
возможность прокачаться в качестве ментора или автора профессиональных статей на внутреннем портале или открытых проф сообществах.
активное обучение в собственной IT-академии, возможность принимать участие в профессиональных конференциях и митапах,
понятная структура дохода и удобная выплата зарплаты каждые 2 недели (50% + 50%);
ДМС со второй недели со стоматологией и массажем;
страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии;
специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке;
скидки от компаний-партнеров по Prime Zone;
после испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада;
доплата к отпускам, оформленным в январе и мае.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников