НаправлениеИнформационные технологии
КомандаEWO solutions
Дата публикации18.08.2023
QA инженер в команду EWO solutions
Мы разрабатываем систему раннего выявления проблем у корпоративных клиентов банка, а так же систему сопровождения проблемных клиентов.
В рамках автоматизации проектов мы запускаем процесс переработки текущего решения и переноса его из CRM Siebel в новую систему, которую будем разрабатывать с нуля.
Целевая архитектура нового программного комплекса - микросервисная архитектура на Java стеке с использованием механизма выявления сигналов на платформе DataLake.
Присоединяйтесь к команде Райффайзенбанка и вместе с бизнес-экспертами мы сами будем определять какой должна быть система, выстраивать дружную команду и создавать крутой продукт!
В этой роли Вы будете отвечать за
- создавать и поддерживать в актуальном состоянии базу тестовых сценариев;
- проводить модульное, интеграционное и системное тестирование;
- обеспечивать максимальное покрытие тестовых сценариев автоматическими тестами;
- исследовать причины возникновения дефектов и способствовать их исключению;
- поддерживать UAT процессы, где применимо;
- активно взаимодействовать с аналитиками, бизнес-заказчиками, разработчиками;
- активно участвовать в принятии совместных решений об улучшении и расширении функционала приложения.
Необходимая экспертиза и качества
- опыт разработки тестов согласно практикам тест-дизайна;
- опыт разработки автотестов на Java от 2х лет;
- опыт автоматизации тестирования бек-енда, знание соответствующих подходов, инструментов и библиотек;
- опыт участия в совместной разработке кода (ревью, работа с ветками и т.д.)
- умение аргументированно доказывать свою точку зрения;
- проактивность.
Плюсом будет
- умение настроить тестовый фреймворк с нуля;
- опыт интеграции автотестов в CI\CD конвейер;
- опыт работы с Docker;
- опыт работы в командах, работающих по методологиям Agile, Scrum или Kanban;
- желание делиться своим опытом на внешних и внутренних IT конференциях.
Мы предлагаем
- возможность работать из офиса или удаленно. Главное — договориться с
командой; - работу в структуре без строгой иерархии, где ваш руководитель — это
играющий тренер; - работу по принципам Agile;
- присоединиться к QA-коммьюнити в банке, где коллеги обмениваются
опытом и помогают друг другу; - участие в регулярных митапах профессиональных сообществ;
- внутреннее и внешнее обучение за счет банка;
- участие в профессиональных конференциях в качестве спикера или
слушателя. Например, мы регулярно ходим на HighLoad или JPoint; - страховку со стоматологией, которая работает как в Москве, так и в регионах;
- особые условия по нашим продуктам, например, ипотеке, банковским картам
или накопительным счетам и вкладам.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников