ГородЯрославль
НаправлениеОперационное сопровождение бизнеса
Дата публикации21.08.2023
Руководитель группы сопровождения некредитных продуктов розничного бизнеса
Команда Operations Райффайзен Банка — не классическая «банковская операционка». Мы создаем лучшие на рынке сервисы поддержки на всем клиентском пути. У нас 1000+ человек в 25+ направлениях, 400+ сотрудников в 12 Agile-командах. Мы про драйв повестки и достижение реальных результатов.
Внутри команды три направления: Retail, SME и Corporate, отвечающих за операционную и клиентскую поддержку соответствующих сегментов.
В Retail Operations мы ищем лидера команды Non-lending. В команду входит 75+ сотрудников, поддерживающих некредитные розничные продукты банка.
Как повысить end-to-end конверсию в воронке курьерского процесса? Как сделать процессы валютных платежей еще более клиентоориентированными? Какой он — wow-сервис для зарплатных клиентов? На эти и другие вопросы нам предстоит ответить вместе с Lead Link Non-lending Retail Operations.
Ваша зона ответственности
- работа с командой Retail Operations Non-lending: формирование, вовлеченность и развитие;
- операционное управление: прозрачность и управляемость объемов задач и их обработки;
- клиентский сервис: наша цель — максимальная удовлетворенность клиентов;
- цифровизация процессов: формирование целевого видения процессов и обеспечение его достижения.
Наши ожидания
- умение «закатать рукава» и достигать результата вместе с командой;
- детальный и структурный data-driven подход к работе;
- умение переключаться между стратегической картиной и деталями;
- опыт формирования команды: найм, управление, развитие;
- развитые навыки коммуникаций, в том числе кросс-функциональных.
Мы предлагаем
- возможность стать частью сильной, сплоченной команды: мы за достижение результата и максимальную открытость между собой;
- прямое влияние вашей работы на розничный бизнес банка: для нас нет «это не в моей зоне ответственности», но есть «ценность для клиента и сотрудников»;
- профессиональное и карьерное развитие: все ресурсы для роста и необходимый уровень прямого контакта с ключевыми стейкхолдерами;
- достойное вознаграждение и один из лучших на рынке социальных пакетов.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников