НаправлениеИнформационные технологии
КомандаLending - Mortgage
Дата публикации01.09.2023
Старший Java-разработчик в команду Ипотеки
Райффайзенбанк создает для клиентов удобный и быстрый Digital-сервис покупки недвижимости со смартфона.
Для достижения этой цели ищем Java инженера в одну из ключевых команд - команду кредитования.
У нас большая команда, мы объединены общей целью в количестве и уровне удовлетворенности клиента, находимся в поиске таких же как и мы – активных инициативных профессионалов, которые готовы с нами стоить этот интересный бизнес. Если ты один из них – будем рады с тобой познакомиться. Откликайся. До встречи на интервью!
Про наши процессы:
Мы используем гибкие методы при разработке программного обеспечения. Так как у нас много идей для улучшения нашего продукта, у нас четыре кросс-функциональный команды. Большая часть работ выполняется параллельно, т. е. мы стараемся обсуждать требования в процессе их реализации и тестировать все по мере готовности.
Тебе предстоит:
- разработка новой микросервисной платформы кредитных продуктов на Kotlin/Java;
- работа с инфраструктурой kubernetes;
- анализ требований к продукту;
- принятие технических и архитектурных решений;
- проведение рефакторинга, улучшение качества кода продукта.
Мы ищем коллегу, который:
- обладает следующими знаниями: Kotlin, Java 11/17, Spring Framework 5/6, Spring Boot 2/3, Spring Cloud, Camunda, kubernetes, microservices;
- знаком со стеком от Atlassian (Jira, Confluence), Gitlab;
- готов развиваться как T-Shape специалист;
- готов участвовать в развитии нашего продукта;
- инициативен, коммуникабелен, самоорганизован;
- готов работать в большой команде;
- понимает ценность автотестов;
- обладает глубокими знаниями шаблонов проектирования, шаблонов интеграции корпоративных приложений;
- умеет находить решения сложных задач.
Условия
- возможность работать из любой точки мира;
- расширенная ДМС (со стоматологией, телемедициной), ежегодные чек-апы, страхование для путешественников;
- оформление на ТД по ТК РФ;
- доплата до 100% от оклада по больничным листам (до 14 дней в год);
- доплата до уровня заработной платы за отпуск в январе и мае;
- 3 отгула в год с полным сохранением заработка;
- развивать продукт, которым пользуются миллионы клиентов;
- видеть результаты своей работы на бизнес-показателях;
- высокий уровень автономности в реализации важных задач банка;
- быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей;
- профессиональные обучающие курсы и конференции.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников