Старший Java-разработчик в команду Ипотеки
НаправлениеИнформационные технологии
КомандаLending - Mortgage
Дата публикации01.09.2023
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Старший Java-разработчик в команду Ипотеки

Райффайзенбанк создает для клиентов удобный и быстрый Digital-сервис покупки недвижимости со смартфона.
Для достижения этой цели ищем Java инженера в одну из ключевых команд - команду кредитования.
У нас большая команда, мы объединены общей целью в количестве и уровне удовлетворенности клиента, находимся в поиске таких же как и мы – активных инициативных профессионалов, которые готовы с нами стоить этот интересный бизнес. Если ты один из них – будем рады с тобой познакомиться. Откликайся. До встречи на интервью!
Про наши процессы:
Мы используем гибкие методы при разработке программного обеспечения. Так как у нас много идей для улучшения нашего продукта, у нас четыре кросс-функциональный команды. Большая часть работ выполняется параллельно, т. е. мы стараемся обсуждать требования в процессе их реализации и тестировать все по мере готовности.
Тебе предстоит:
  • разработка новой микросервисной платформы кредитных продуктов на Kotlin/Java;
  • работа с инфраструктурой kubernetes;
  • анализ требований к продукту;
  • принятие технических и архитектурных решений;
  • проведение рефакторинга, улучшение качества кода продукта.
Мы ищем коллегу, который:
  • обладает следующими знаниями: Kotlin, Java 11/17, Spring Framework 5/6, Spring Boot 2/3, Spring Cloud, Camunda, kubernetes, microservices;
  • знаком со стеком от Atlassian (Jira, Confluence), Gitlab;
  • готов развиваться как T-Shape специалист;
  • готов участвовать в развитии нашего продукта;
  • инициативен, коммуникабелен, самоорганизован;
  • готов работать в большой команде;
  • понимает ценность автотестов;
  • обладает глубокими знаниями шаблонов проектирования, шаблонов интеграции корпоративных приложений;
  • умеет находить решения сложных задач.
Условия
  • возможность работать из любой точки мира;
  • расширенная ДМС (со стоматологией, телемедициной), ежегодные чек-апы, страхование для путешественников;
  • оформление на ТД по ТК РФ;
  • доплата до 100% от оклада по больничным листам (до 14 дней в год);
  • доплата до уровня заработной платы за отпуск в январе и мае;
  • 3 отгула в год с полным сохранением заработка;
  • развивать продукт, которым пользуются миллионы клиентов;
  • видеть результаты своей работы на бизнес-показателях;
  • высокий уровень автономности в реализации важных задач банка;
  • быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей;
  • профессиональные обучающие курсы и конференции.