Менеджер проектов по корпоративной культуре
ГородМосква
НаправлениеУправление персоналом
Дата публикации04.09.2023
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Менеджер проектов по корпоративной культуре

Мы ищем менеджера по корпоративной культуре, который возьмет на себя развитие корпоративной культуры банка и реализацию связанных с этим проектов. У нас достаточно зрелая культура: есть узнаваемые ценности, собственные традиции и ритуалы, большое количество разнообразных инициатив, делающих жизнь сотрудников приятнее. При этом, мы не останавливаемся на достигнутом и постоянно ищем возможности для улучшения. Сейчас хотим усилить команду опытным специалистом, разделяющим наши ценности, умеющим работать в команде и готового драйвить изменения.
Чем предстоит заниматься
  • анализировать эффективность программ и используемых каналов коммуникаций;
  • проводить проекты, призванные развивать корпоративную культуру (мы уже реализуем классные инициативы, поддерживающие культуру обратной связи, и думаем над новыми форматами);
  • запускать проекты в коллаборации с внутренними командами и внешними провайдерами;
  • генерировать новые идеи.
Наши ожидания
  • обязателен опыт от 3 лет в команде корпоративной культуры или развития бренда работодателя;
  • опыт самостоятельной организации и проведения внутрикорпоративных проектов с 500+ участниками;
  • способность самостоятельно выявлять улучшения и драйвить изменения;
  • отличные коммуникативные, презентационные и фасилитационные навыки;
  • владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Мы предлагаем
  • стать частью команды Talent Journey, исследовать, изучать и внедрять новые инициативы и современные цифровые решения в области HR;
  • работу напрямую с бизнес-подразделениями банка, активное участие в реализации HR-стратегии банка;
  • все необходимые ресурсы, чтобы внедрять новое, экспериментировать и воплощать креативные идеи не только в рамках своей ответственности, но и в смежных проектах команды;
  • официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое время начала рабочего дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса;
  • кабинет врача и собственный фитнес-зал, отсутствие строгого дресс-кода;
  • корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также льготные условия на продукты банка и партнеров: рестораны, отели и многое другое.