Руководитель направления по работе с предприятиями среднего бизнеса макрорегиона Запад

Райффайзен Банк занимает лидирующие позиции на банковском рынке по размеру активов и эффективности бизнеса. Средний бизнес (бизнес-сегмент корпоративных клиентов с консолидированной годовой выручкой от 600 млн до 5 млрд рублей) является приоритетным для банка.

Наша цель — стать самым рекомендуемым банком во всех сегментах присутствия, в частности, за счет качественной клиентской базы. Наша миссия — создавать удобные продукты и сервисы для корпоративных клиентов, позволяющие им эффективно достигать собственные цели, не отвлекаясь на решение банковских вопросов.
Если вы разделяете наш подход, давайте знакомиться.

Что нужно делать:

разрабатывать и реализовывать стратегию развития среднего корпоративного бизнеса в макрорегионе Запад;
выстроить единый подход к бизнесу во всех командах;
оценивать, обучать и развивать команду в разных городах макрорегиона;
выстроить и поддерживать эффективные отношения с кросс — функциональными командами: корпоративное финансирование среднего бизнеса, риски, бизнес развитие и методология, продуктовые команды;
организовывать процесс привлечения клиентов и кросс — продажи банковских продуктов;
участвовать в привлечении и переговорах с клиентами, поддерживать и развивать отношения с ЛПР компаний;
тестировать гипотезы и принимать решения, направленные на развитие бизнес-показателей.

Наши ожидания:

не менее пяти лет опыта работы в банковской сфере в сегменте корпоративного бизнеса;
понимание бизнеса универсального банка, построения бизнес-процессов и внутренних процедур в корпоративном сегменте;
опыт управления командами в разных регионах (от 10 человек), умение мотивировать команду на выполнение поставленных задач;
навыки кросс-функционального взаимодействия, работа на достижение командного результата;
стратегическое мышление, аналитический склад ума;
желание и энергия для достижения амбициозных целей;
развитые лидерские качества, инициативность;
адаптивность, многозадачность, стрессоустойчивость;
личностная зрелость и высокий уровень ответственности;
клиентоориентированность.

Мы предлагаем:

минимум формализма и бюрократии, прямое общение с руководителями любого уровня, благодаря плоской структуре банка;
высокий уровень автономности роли: возможность самостоятельно принимать решения, влиять на процессы и стратегию привлечения клиентов;
взаимодействие с клиентами на обширной территории макрорегиона;
широкую линейку продаваемых продуктов: транзакционных, кредитных, документарных, инвестиционных;
широкие возможности для роста внутри компании;
расширенное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж;
скидки от партнеров (кино, рестораны, спорт и другие товары и услуги);
льготное банковское обслуживание.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников