Старший тренер-методолог
ГородМосква
НаправлениеУправление персоналом
Дата публикации11.09.2023
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Старший тренер-методолог

Мы ищем старшего тренера-методолога в команду управления карьерой и профессионального развития. Это подразделение внутри банка, отвечающее за все аспекты обучения и развития сотрудников Райффайзен Банка. Миссия команды — способствовать развитию бизнеса, развивая сотрудников банка. Тренинги и онлайн-курсы, оценка персонала и развитие корпоративной культуры, развитие системы целеполагания и работа с вовлеченностью сотрудников — это только часть наших задач. Команда поддерживает внутренних клиентов в реализации самых смелых и нестандартных запросов в сфере обучения и развития. В команде царит творческая атмосфера, мы делимся опытом и открыты для новых идей.
Чем предстоит заниматься
  • разрабатывать и кастомизировать тренинговые программы и обучающие материалы, в том числе дистанционные курсы, лонгриды, видеокурсы и пр.;
  • проводить тренинги soft skills для сотрудников и руководителей (очно и дистанционно);
  • заниматься пост-тренинговым сопровождением;
  • исследовать эффективность обучения;
  • работать с бизнес-заказчиками: оценивать потребности в обучении, выстраивать программу обучения;
  • исследовать клиентский опыт (участников и бизнес-заказчиков), использовать его для развития продуктов обучения;
  • работать с внешними провайдерами тренинговых услуг: заниматься поиском, выстраивать эффективное взаимодействие, совместно разрабатывать тренинги и т. д.;
  • участвовать в крупных банковских проектах по обучению и развитию.
Наши ожидания
  • опыт разработки с нуля и адаптации существующих тренингов soft skills;
  • опыт проведения обучения для сотрудников и руководителей;
  • опыт регулярного проведения тренингов по темам: переговоры, управление конфликтами, презентации, управление стрессом, фасилитация и др.;
  • сильные методические навыки;
  • опыт разработки и реализации проектов обучения и развития персонала;
  • владение инструментами онлайн-обучения (Zoom, Miro и т. п.);
  • владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.
    Будет плюсом

  • специализированное образование в области тренингов;
  • дополнительное образование в области фасилитации/коучинга.
Мы предлагаем
  • работу в крупном, стабильном банке с развитой корпоративной культурой;
  • возможность стать частью новой команды Talent Journey, исследовать, изучать и внедрять новые инициативы и современные цифровые решения в области HR;
  • работу напрямую с бизнес-подразделениями банка, активное участие в реализации бизнес- и HR-стратегии банка;
  • официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое время начала рабочего дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса;
  • отсутствие строгого дресс-кода;
  • кабинет врача и собственный фитнес-зал в офисе;
  • корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также льготные условия на продукты банка и партнеров: рестораны, отели и многое другое.