НаправлениеИнформационные технологии
Дата публикации12.09.2023
Senior Java developer в команду Сapitalization
Райффайзенбанк создает для клиентов удобный и быстрый Digital-сервис покупки недвижимости со смартфона.
Для достижения этой цели ищем Java инженера в одну из ключевых команд - команду кредитования.
У нас большая команда, мы объединены общей целью в количестве и уровне удовлетворенности клиента, находимся в поиске таких же как и мы – активных инициативных профессионалов, которые готовы с нами стоить этот интересный бизнес. Если ты один из них – будем рады с тобой познакомиться. Откликайся. До встречи на интервью!
Для достижения этой цели ищем Java инженера в одну из ключевых команд - команду кредитования.
У нас большая команда, мы объединены общей целью в количестве и уровне удовлетворенности клиента, находимся в поиске таких же как и мы – активных инициативных профессионалов, которые готовы с нами стоить этот интересный бизнес. Если ты один из них – будем рады с тобой познакомиться. Откликайся. До встречи на интервью!
Kotlin, Java 11/17, Spring Framework 5/6, Spring Boot 2/3, Spring Cloud, Camunda, kubernetes, microservices
Обязанности
- разработка новой микросервисной платформы кредитных продуктов на Kotlin/Java;
- работа с инфраструктурой kubernetes;
- анализ требований к продукту;
- принятие технических и архитектурных решений;
- проведение рефакторинга, улучшение качества кода продукта.
Мы ищем коллегу, который:
- обладает следующими знаниями: Java 11 и выше, Kotlin как плюс, Spring, Spring Boot, Gradle, Git, Camunda;
- знаком со стеком от Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket), Gitlab;
- готов развиваться как T-Shape специалист;
- готов участвовать в развитии нашего продукта;
- понимает ценность автотестов;
- обладает глубокими знаниями шаблонов проектирования, шаблонов интеграции корпоративных приложений;
- умеет находить решения сложных задач.
Условия
- ты сам выбираешь где работать: офис, дом или пляж;
- расширенная ДМС (со стоматологией, телемедициной), ежегодные чек-апы, страхование для путешественников;
- Доплата до 100% от оклада по больничным листам (до 14 дней в год);
- Доплата до уровня заработной платы за отпуск в январе и мае;
- 3 отгула в год с полным сохранением заработка;
- профессиональные обучающие курсы и конференции;
- работа с современным стеком;
- высокий уровень свободы и атмосфера развития, возможность пробовать себя в смежных ролях (разработка, инженерия);
- работа в сильной команде и принятие решения на равных.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников