Руководитель по развитию пользовательского опыта дебетовых карт

Мы продуктовая команда Дебетовых карт, наша деятельность направлена на создание одного из лучших продуктов на рынке, как с точки зрения условий, так и с точки зрения предоставления клиентам простых и удобных цифровых сервисов вокруг дебетовых карт.

Сейчас мы в поисках руководителя продуктового направления по развитию пользовательского опыта дебетовых карт, который станет неотъемлемой частью команды и будет помогать нам в достижении бизнес-целей, а так же будет отвечать за улучшения пользовательского опыта клиентов.

Мы вам доверим

Помощь Владельцу продукта в формировании стратегии направления по развитию клиентов и ключевых бизнес-показателей.
Ответственность за Roadmap направления, скоринг и приоритезацию фичей, качество и сроки реализации проектов.
Управление кросс-функциональными Agile-командами (30+ человек): найм, мотивация, развитие, кросс-командное взаимодействие.
Формирование vision и ответственность за развитие пользовательских job-ов daily banking в главном мобильном приложении.
Внедрение механик персонализации предложений и CJM под клиента на базе ML/DL.
Полную ответственность за выполнение бизнес-целей Area и IT целей.

Наш идеальный кандидат

Имеет опыт участия в формировании стратегии развития продукта и бизнеса.
Умеет определять цели и управлять ключевыми метриками продукта.
Обладает глубокими знаниями и опытом в продуктологии с фокусом на развитии App.
Имеет большой опыт развития CX/UX/UI через развитие Jobs продукта.
Обладает сильными hard-skills в продуктовой и бизнес-аналитике.
Эмпатичен к пользователям продукта и их болям.
Имеет опыт управления командой от 20 человек.
Опыт работы с ML/DL будет существенным преимуществом.

Мы предлагаем

Вносить вклад в достижение целей розничного бизнеса и получать поддержку от менеджмента и команды.
Самостоятельно принимать важные решения и иметь свободу в развитии продукта.
Развивать экспертизу своей команды и быть лидером своего направления.
Простор для экспериментов и разных подходов, открытость новому.
Быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей.
Возможности для развития, включая внутренние и внешние курсы и тренинги.
Удаленку, можно сочетать работу из дома и современного офиса напротив метро «Технопарк».
Офис без строгого дресс-кода, с кабинетом врача и собственным фитнес-залом.
ДМС со стоматологией с первых дней работы.

еще десятки льгот и бонусов для сотрудников