Middle аналитик DWH
Наша команда – отвечает за загрузку данных в DWH группы Raiffeisen.
Хранилище является источником данных для многих бизнес-подразделений банка.
В ходе работы наша команда много общается с бизнес подразделениями, проектными командами и коллегами из Вены (наш Head Office).
Мы делаем end-to-end разработку бизнес-задач в DWH, придумываем решения и пишем постановки задач в виде требований, мэппингов.
Мы выполняем системный анализ, подключаем новые источники, делаем разработку/меняем ETL загрузки данных в Core DWH.
Мы выстраиваем процессы контроля и мониторинга качества данных, загружаемых в Core DWH. А также обеспечиваем работоспособность процессов контроля качества данных в DWH. Сейчас нам нужен опытный DWH-разработчик-аналитик с системным подходом.
Обязанности
- проектирование, разработка и изменение процессов загрузки данных DWH (ETL);
- разработка, оптимизация и сопровождение используемых моделей данных;
- участие во внутреннем и приемочном тестировании;
- повышение качества данных в DWH.
Требования
- хорошее знание языка SQL, знания PL/SQL является преимуществом;
- опыт работы с промышленными СУБД (Oracle, MS SQL, PostgreSQL и пр.) от 1 года, опыт работы с СУБД Oracle является преимуществом;
- желательно понимание принципов функционирования механизмов исполнения SQL-запросов в СУБД, умение работать с планом запроса, опыт оптимизации;
- желателен опыт работы с промышленными ETL-решениями;
Ты - наш идеальный кандидат, если:
- тебе нравится работать с хранилищами данных и наводить в них порядок;
- готов взаимодействовать с множеством команд (как в России, так и в Европе);
- у тебя системное мышление;
- знаешь или хочешь изучать банковские бизнес-процессы;
- в целом очень любишь развиваться сам и развивать экосистему вокруг себя;
- есть опыт работы в проектах миграции данных.
Условия
- гибридный график работы (1 день в неделю работа из офиса);
- комфортный офис всего в одной минуте от м. "Технопарк" с собственным спортзалом и кафе;
- социальный пакет, включающий ДМС, страхование выезжающих за рубеж и не только;
- обмен опытом и знаниями внутри виртуального комьюнити;
- внешнее и внутреннее обучение, участие в профессиональных конференциях и митапах;
- доплата до оклада за 14 дней в году по больничному листу;
- доплата к отпуску в январе и мае;
- скидки от компаний-партнеров и специальные предложения по банковским продуктам.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников