Старший Kotlin-разработчик в команде корпоративного портала
Мы - команда разработки внутреннего корпоративного портала Райффайзенбанка, ищем разработчика, который будет помогать нам делать комфортнее жизнь более 8000 сотрудников.
Вместе мы разрабатываем и развиваем внутренний портал - личный кабинет, где сотрудник узнает больше об организации, её структуре, командах и коллегах, получает услуги HR. Наша задача - сделать жизнь проще, предоставив коллегам быстрый доступ к важной информации и сервисам. Мы помогаем организации адаптироваться к новому удаленному формату взаимодействия с сотрудниками, а сотрудникам - решать вопросы без приезда в офис.
Чем предстоит заниматься:
- создавать новые сервисы и возможности для сотрудников банка;
- автоматизировать ручные процессы;
- делать сложные процессы - простыми, а те, которые пока нельзя упростить - оптимизировать, сделать прозрачными для всех участников;
- развивать процессы разработки;
- активно участвовать в профессиональном сообществе внутри банка.
Наши ожидания:
- опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin 2+ года (мы используем Java 11+);
- знания Java (core, jdbc, collections и т.д);
- уверенные знания Spring фреймворка (Core, Boot, Data, Security);
- опыт написания Unit тестов (Junit, Mockito);
- понимание REST API;
- хорошие знания SQL, умение писать и оптимизировать запросы;
- умение работать с Unix системами;
- огромное желание писать хороший код;
- английский уровня понимания технической документации.
Плюсом будет:
- опыт в DevOps (Gitlab CI, CI/CD ect.);
- работа с MQ;
- ELK стек;
- Docker/Kubernetes/Helm;
- Testcontainers;
- Kotlin;
- опыт работы с GraphQL;
- инструменты Atlassian (Jira, Confluence).
Мы предлагаем:
- работу в сплоченном IT-сообществе, где коллеги становятся настоящими друзьями;
- возможность влиять на конечный результат и глубоко погружаться в бизнес-логику продуктов, следуя принципам Agile;
- профессиональное обучение, участие в конференциях;
- возможность проявить себя в качестве спикера или активного участника мероприятий на нашей площадке;
- один из лучших полисов ДМС с первого рабочего дня;
- доплата до оклада за 14 дней в году по больничному листу;
- доплата к отпуску в январе и мае;
- 3 оплачиваемых отгула в год;
- скидки от компаний-партнеров и специальные предложения по банковским продуктам.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников