MS SQL разработчик в Custody
Наша команда разрабатывает и поддерживает софт, обеспечивающий работу депозитария Райффайзен. Наша задача – сделать так, чтобы депозитарные операции с ценными бумагами правильно учитывались, а эмитенты и держатели бумаг могли бесперебойно обмениваться необходимой информацией. И все это в условиях быстрого роста клиентской базы.
Мы дорабатываем вендорскую систему Diasoft (учетные системы, SQL) и вместе с тем выносим части функциональности в приложения собственной разработки - для интеграций, вывода необходимых функций в интернет-банк и решения задач, которые слишком сложно решить в рамках вендорской системы.
Мы дорабатываем вендорскую систему Diasoft (учетные системы, SQL) и вместе с тем выносим части функциональности в приложения собственной разработки - для интеграций, вывода необходимых функций в интернет-банк и решения задач, которые слишком сложно решить в рамках вендорской системы.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и поддерживать системы депозитарного учета;
- Активно развивать архитектуру;
- Вместе с командой определять, как будет устроен процесс разработки – внедрять инструменты и практики;
- Работать в Agile-команде – бок о бок с разработчиками и тестировщиками;
- Работать непосредственно с сотрудниками и руководителем депозитария – разбираться в задачах с теми, кто понимает, что сейчас важнее всего, и как работает этот бизнес.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы с T-SQL: составление сложных запросов, процедур, функций и заданий;
- Опыт анализа и решения проблем производительности СУБД – как на уровне оптимизации SQL запросов, так и на уровне подхода к работе приложения с базой;
- Опыт разработки на Java (предпочтительно) или C# от 1 года.
Будет плюсом:
- Понимание принципов построения архитектуры приложений, знание интеграционных механизмов и паттернов;
- Опыт разработки интеграционных решений – от интеграций средствами SSIS до работы с message queues;
- Опыт внедрения и поддержки CI/CD;
- Наличие представления о рынке ценных бумаг и специфике их учета, опыт разработки соответствующих учетных систем;
- Понимание автоматизированных тестов (насколько они нужны, как они пишутся).
Что мы предлагаем:
- Высокий уровень свободы и возможность работать удаленно;
- Равноправное общение, комфортная среда, возможность активно участвовать в принятии важных решений;
- Социальный пакет, включающий ДМС, страхование выезжающих за рубеж и не только;
- Льготное кредитование, программа корпоративных скидок и не только;
- Профессиональные обучающие курсы и конференции.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников