Старший дизайнер интерфейсов в корпоративный портал
Мы — команда разработки корпоративного портала Райфа, отвечающая за автоматизацию общебанковских коммуникаций. Наша задача сделать жизнь сотрудников проще, предоставив быстрый доступ к информации, держать в курсе актуальных событий и давать инструменты для самовыражения. Мы используем продуктовый подход и актуальные фреймворки работы.
Наши продукты:
- Внутрикорпоративное медиа с персонализированной лентой новостей, которую можно настраивать под себя, возможностью создавать пользовательский контент (статьи и блоги), подписываться на него.
- Общебанковская база знаний — структурированное пространство с удобной навигацией, где легко находить нужную информацию, а также делиться ею с коллегами: создавать новые разделы и встраивать их в общую архитектуру.
- Общебакновский календарь событий, который помогает не пропустить важные события и выбрать, на что интересно сходить.
Еще вы сможете участвовать в общебанковских проектах: обучающих инициативах, создании и внедрении гайдов и паттернов. Сильное дизайн-сообщество дает возможность получить еще больше опыта, обмениваться наработками, вместе искать решения сложных задач. А образование мы поддерживаем непрерывным обучением.
Чем предстоит заниматься:
- изучать и проектировать внутренние процессы банка, организованные вокруг сотрудников;
- проектировать лаконичные и понятные интерфейсы под веб, основываясь на лучших практиках;
- проверять и улучшать дизайн-решения на основе пользовательских исследований и аналитики;
- активно взаимодействовать с владельцами продуктов в проработке концепций, поиске проблем пользователей и методов их решений;
- взаимодействовать с разработчиками для реализации дизайна;
- анализировать потребности и сценарии использования;
- аргументировать свои решения — как UX, так и UI;
- доводить задачи до финала и отвечать за качество их исполнения.
Наши ожидания:
- подтвержденный опыт работы в области продуктового дизайна от 5 лет;
- опыт выстраивания процессов, либо внедрения изменений;
- сильные коммуникативные навыки (предполагается большое количество общения с представителями команд разработки и стейкхолдерами);
- портфолио с привлекательным UI и продуманным UX в вебе;
- умение применять современные визуальные решения и паттерны;
- аккуратная работа со структурой макета в Figma и компонентами дизайн-системы;
- знание продуктовых артефактов — Service Blueprint, JTBD;
- опыт выстраивания взаимодействий с разработчиками, стейкхолдерами и другими дизайнерами;
- знание качественных и количественных методов исследований и опыт их проведения.
Мы предлагаем:
- участие в построении одной из самых сильных дизайн-команд на рынке и одна из ключевых ролей в этом процессе;
- высокий уровень свободы и влияния при внедрении изменений;
- возможность влиять на бэклог и стратегию команды и даже всего направления;
- возможность вертикального и горизонтального развития;
- сильное сообщество дизайнеров, которое готово делиться опытом;
- участие в мероприятиях дизайн-комьюнити внутри банка;
- удаленный или гибридный формат работы: из дома и в комфортном офисе без дресс-кода;
- ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам;
- льготные условия на продукты банка и программу корпоративных скидок у наших партнеров.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников