Старший системный аналитик в команде разработки платформы для внутренних корпоративных систем
Перед командой разработки платформы для внутренних корпоративных систем Райффайзен Банка стоит амбициозная задача — создать платформу для таких корпоративных систем, как таск-трекер и системы документооборота, основываясь на пользовательском пути и исследованиях.
Чем предстоит заниматься:
- изучать и выстраивать внутренние процессы банка, организованные вокруг сотрудников;
- превращать идеи в решения вместе с командой и стейкхолдерами;
- управлять жизненным циклом требований к системе, обеспечивать их согласованность и целостность;
- декомпозировать сложные и большие задачи на маленькие и понятные, которые принесут пользу бизнесу;
- формировать базу знаний;
- участвовать в менторинге коллег.
Наши ожидания:
- сильные коммуникативные навыки (предполагается много общения с представителями команд разработки и стейкхолдерами);
- навыки анализа проблем и выявления заинтересованных лиц, управления ожиданиями;
- понимание видов требований (и зачем это нужно);
- опыт управления требованиями и понимание их жизненного цикла;
- опыт работы с User Stories;
- навыки декомпозиции задач;
- понимание архитектуры web-приложений, умение разбираться во взаимодействии между системами и модулями;
- знание нотаций моделирования (UML/BPMN).
Будет плюсом:
- понимание основ реляционных БД, опыт проектирования моделей, базовые знания SQL;
- понимание принципов микросервисной архитектуры и DDD;
- опыт использования Use Cases;
- знакомство с нотацией c4;
- понимание подхода Event Storming.
Мы предлагаем:
- возможность удаленной работы;
- работу в сплоченном IT-сообществе, где коллеги становятся настоящими друзьями;
- возможность влиять на конечный результат и глубоко погружаться в бизнес-логику продуктов, следуя принципам Agile;
- профессиональное обучение, участие в конференциях;
- возможность проявить себя в качестве спикера или активного участника мероприятий на нашей площадке;
- доплата до оклада за 14 дней в году по больничному листу;
- доплата к отпуску в январе и мае;
- 3 оплачиваемых отгула в год;
- скидки от партнеров банка и льготные условия на банковские продукты;
- один из лучших полисов ДМС с первого рабочего дня, спортзал в офисе и многое другое.
- еще десятки льгот и бонусов для сотрудников