Tech Lead_Payroll Growth Team
Откликнуться
  • Дата публикации:
    12.08.2021
  • Код вакансии:
    31348

Команда роста отвечает за увеличение базы зарплатных клиентов Райффайзенбанка. Мы создаем для клиентов надежные сервисы зачисления зарплаты, удобный клиентский путь получения карт и комфортные условия для ежедневного управления личными финансами.
 
Управление фондом оплаты труда крупных компаний и холдингов ставит перед банком задачи по стабильности работы систем зачисления и удобства интерфейсов управления зарплатным проектом. Кроме того, наша команда всегда находится в поиске возможностей для технологического прорыва, анализируя российский и международный опыт – это позволит сделать сервис для клиентов еще более удобным и надежным.
Мы ищем технического лидера команды, который построит процесс разработки и поддержки продукта.

  • Дата публикации:
    12.08.2021
  • Код вакансии:
    31348

Требования

• опыт продуктовой разработки, идеально – участие в разработке с нагруженной эксплуатацией на большое количество клиентов;

• опыт лидерства в команде;

• уверенные знания в разработке для JVM-стека: Java 8+/ Kotlin, SpringBoot;

• опыт работы с реляционными СУБД: PostgreSQL/DB2, etc;

• понимание принципов построения архитектуры приложений. Опыт работы с микросервисной архитектурой будет плюсом;

• опыт поддержки приложений в продуктивной среде: настройка логирования, мониторинга, обработка инцидентов. Будет плюсом понимание принципов виртуализации: K8S/Docker;

• заинтересованность в конечном результате и качественном продукте для клиента и финансовых показателей;

• желателен опыт работы по гибким методологиям.

Обязанности

• вместе с product owner 'ом управляет командой разработки и развития продукта/сервиса;

• отвечает за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив;

• обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала;

• занимается развитием людей в команде, организует их обучение, ищет и помогает внедрять необходимые практики, процессы и инструменты, нацеленные на повышение эффективности команды, скорости создания ценности, качества сервиса;

• контролирует правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого сервиса в ИТ-ландшафте Банка с учетом потребностей бизнеса;

 • решает конфликтные ситуации между командами (внутри команд);

• выстраивает партнерские отношения со смежными подразделениями, учитывая интересы всех сторон

Условия

• гибкое начало рабочего дня;

• комбинированный график;

• работа в динамичной команде с простыми процессами;

• расширенная страховка почти во всех клиниках Москвы от Росгосстрах (со стоматологией, телемедициной);

• бесплатный спортзал в офисе, либо можно выбрать другой фитнес зал с большой скидкой (например, world class);

• у нас отличная столовая с завтраками, обедами и ужинами, оборудованные кухни, кофе бар;

• у всех есть возможность повышать свой уровень - есть компенсация курсов на coursera, udemy;

• мы посещаем различные конференции и наши сотрудники выступают на крупных мероприятиях;

• можно подключиться к корпоративной библиотке MyBook, воспользоваться Premium от Wikium;

• мы предоставляем страхование (в путешествиях, от несчастных случаев и др.).
 

Откликнуться на вакансию
Ваше имя
Фамилия
Email
Телефон
Дата рождения
Город проживания
Гражданство
Ссылка на резюме
Если у вас нет резюме, заполните анкету
Область образования
Учебное заведение
Иностранный язык
Уровень владения
+ добавить поле
Удалить
Текущая/последняя должность
Опыт работы
+ добавить поле
Удалить
Дополнительное образование
+ добавить поле
Удалить
Иные заслуги
О себе
Отправить