Хочешь развивать проекты на стыке HR и IT, которые влияют на всю компанию? С нами ты внедришь новый для банка Performance Management и инструменты обратной связи. В нашей дружной команде никогда не бывает скучно.

• Дата публикации:
  12.11.2019
• Код вакансии:
  VMSK6498.NiL.OPM

Наш идеальный кандидат:

- понимает процесс Performance Management (оценки эффективности) и имеет опыт в координировании процесса PM от 3х лет;
- имеет опыт поддержки технической системы Performance Management (от 1000 человек участников);
- имеет опыт написания технического задания и бизнес требования для доработки системы;
- имеет опыт автоматизации процессов PM;
- имеет опыт в подготовке аналитических отчетов в Excel;
- работал над проектами на стыке HR и IT - будет преимуществом;
- имеет хорошие организаторские способности, опыт проектной работы, нацелен на результат;
- умеет работать самостоятельно, брать на себя ответственность, принимать решения;
- умеет видеть картину целиком, комплексно подходит к решению задач;
- имеет хорошие аналитические способности, внимателен к деталям;
- имеет хорошие коммуникативные навыки  устные и письменные;
- знает английский язык не ниже уровня Intermediate;
- знает Excel на уровне уверенного пользователя.

Ты будешь:

- заниматься поддержкой и развитием системы Performance Management в компании;
- дорабатывать и внедрять новую методологию для Performance Management;
- поддерживать и развивать культуру и инструменты обратной связи в компании;
- поддерживать различные event-проекты в компетенциях подразделения.

Мы предлагаем:

- официальное оформление в штат банка;
- конкурентная заработная плата в зависимости от уровня квалификации;
- расширенное ДМС;
- перспективы дальнейшего развития внутри банка;
- возможность участвовать в эксклюзивных проектах и мероприятиях;
- скидки от партнеров в кафе и ресторанах, при покупке билетов на культурные мероприятия и развлечения, бронирование гостиниц, аренду авто и не только;
- офис в 1 минуте от метро Технопарк.