Руководитель сектора поддержки зарплатных компаний
Откликнуться
  • Дата публикации:
    28.11.2019
  • Код вакансии:
    VMSK6619.BKN.HOPCS

В команду развития зарплатных клиентов мы ищем сотрудника на роль руководителя, который будет отвечать за сектор по работе с ключевыми зарплатными компаниями. На данную вакансию мы будем рады рассмотреть кандидатов, которые уже имеют опыт управления командой, а также работали в B2B продажах и напрямую вели коммуникации на уровне менеджмента компаний-клиентов.

  • Дата публикации:
    28.11.2019
  • Код вакансии:
    VMSK6619.BKN.HOPCS

Требования:

- опыт работы в b2b продажах от 2-3-х лет;
- опыт работы с юридическими лицами (выстраивание отношений, процессов, поддержка клиентов по вопросам обслуживания в банке);
- опыт управления командой от 10 человек (понимание и уверенное применение инструментов управления и мотивации, обладание необходимыми компетенциями для организации эффективной работы команды, анализа результатов, сильные лидерские качества, навык ведения стратегических переговоров, нацеленность на результат, клиентоориентированность, высокие личные стандарты качества);
- высокие коммуникативные навыки, опыт прямой коммуникации на уровне менеджмента компаний-клиентов;
- высшее образование в области финансов и банковского дела;
- готовность к изменениям, опыт внедрения изменений;
- английский язык будет преимуществом.

Обязанности:

- управление командами мобильных банкиров и менеджеров по работе с зарплатными компаниями, мотивация и развитие сотрудников команд;
- управление портфелем зарплатных компаний, организация процессов по развитию, сопровождению, удержанию компаний-клиентов на обслуживании в Банке;
- продвижение банковских продуктов для сотрудников компаний-клиентов;
- мониторинг и ответственность за результаты команды, разработка комплекса мер для их улучшения, внедрение новых подходов в работе сектора;
- поддержание высокого уровня информированности сотрудников компаний о продуктах и услугах Банка, повышение лояльности юридических и физических лиц;
- выполнение плана продаж банковских продуктов, планирование и организация продаж, повышение эффективности сотрудников сектора;
- подбор персонала, опыт проведения массового и индивидуального подбора, обучение и ввод в должность новых сотрудников;
- подготовка, анализ, оптимизация отчетности по работе сектора;
- выстраивание процессов взаимодействия с внутренними подразделениями Банка, знание и оптимизация действующих процедур, касающихся работы сектора.

Что мы предлагаем:

- повышение своего профессионализма в работе над реальными бизнес-задачами, а также через обучение и тренинги;
- комфортную рабочую среду, основанную на открытости, доверии, взаимном уважении и развитой культуре обратной связи;
- конкурентную зарплату и соцпакет - один из лучших на рынке;
- скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое).
Откликнуться на вакансию
Ваше имя
Фамилия
Email
Телефон
Дата рождения
Город проживания
Гражданство
Ссылка на резюме
Если у вас нет резюме, заполните анкету
Область образования
Учебное заведение
Иностранный язык
Уровень владения
+ добавить поле
Удалить
Текущая/последняя должность
Опыт работы
+ добавить поле
Удалить
Дополнительное образование
+ добавить поле
Удалить
Иные заслуги
О себе
Отправить