HR бизнес-партнер для ИТ дирекции
Откликнуться
  • Дата публикации:
    30.01.2020
  • Код вакансии:
    VMSK6986.NiL.HFC

В команду неравнодушных профессионалов HR нужен активный, коммуникабельный, увлеченный коллега, мастер своего дела!
У нас:
- доброжелательная, конструктивная атмосфера, мы поддерживаем друг друга, находим время дать обратную связь, чтобы понимать, куда каждому из нас двигаться дальше;
- никаких виртуальных задач - всё, чем вы занимаетесь, реально и имеет большое значение для бизнеса: мы знаем своего клиента и видим наш результат;
- гибкая, динамичная среда, возможность предлагать решения и реализовывать интересные проекты.

  • Дата публикации:
    30.01.2020
  • Код вакансии:
    VMSK6986.NiL.HFC

На данную роль мы ищем кандидата, который:

- работал на позиции HRBP в крупных компаниях (500+ сотрудников) не менее трех лет;
- участвовал в процессе изменений и трансформации;
- отлично знает как работают все HR-функции в организации;
- уверенно владеет основными HR-инструментами;
- получил опыт формирования и управления бюджетом, поддержки процесса изменений организационных структур, оптимизации бизнес-процессов;
- умеет строить партнерские отношения с бизнесом и коллегами; опытный переговорщик и фасилитатор; способен предиктивно мыслить и видеть картинку целиком;
- обладает широким кругозором и личностной зрелостью; самостоятелен, способен принимать решения и брать на себя ответственность;
- уверенно знает Excel, умеет анализировать и структурировать большие объемы данных;
- владеет английским языком на уровне Intermediate.

Успешному кандидату предстоит:

- сопровождать структурные изменения в ИТ-подразделении банка;
- помогать в формировании бизнес-решений для ИТ-подразделения;
- предлагать идеи по повышению эффективности существующих процессов;
- участвовать в управлении талантами: оценка потенциала ИТ-команды, разработка планов преемственности для ключевых сотрудников и позиций и пр.;
- поддерживать процесс разработки систем мотиваций и оценки персонала;
- планировать и администрировать бюджет на персонал, организовывать процесс пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов;
- поддерживать сотрудников ИТ по всем вопросам трудовых отношений;
- строить открытую и эффективную коммуникацию с ИТ-командой и кросс-функциональными подразделениями банка;
- участвовать в различных корпоративных мероприятиях для работы над брендом работодателя компании внутри и во вне.

Что мы предлагаем:

- работу в команде крупного, стабильного западного банка с развитой корпоративной культурой и одной из самых сильных команд IT на банковском рынке;
- интересные профессиональные вызовы, возможность участвовать в трансформации ИТ структуры компании;
- возможность взаимодействия с коллегами в рамках международной группы;
- отсутствие микроменеджмента со стороны руководителя, свобода выбора подходов и способов реализации задач;
- возможность участия в различных PR активностях во вне для ИТ аудитории;
- достойную зарплату, привлекательный соц. пакет, ДМС - все на уровне ТОП-3 Лучший работодатель в банковской сфере;
- комфорт каждый день: мы работаем в просторном и современном офисе в 1-й минуте от метро Технопарк;
- возможность бесплатного дополнительного обучения.
Откликнуться на вакансию
Ваше имя
Фамилия
Email
Телефон
Дата рождения
Город проживания
Гражданство
Ссылка на резюме
Если у вас нет резюме, заполните анкету
Область образования
Учебное заведение
Иностранный язык
Уровень владения
+ добавить поле
Удалить
Текущая/последняя должность
Опыт работы
+ добавить поле
Удалить
Дополнительное образование
+ добавить поле
Удалить
Иные заслуги
О себе
Отправить