Руководитель группы по привлечению ЮЛ и ИП на РКО
ГородЧита
НаправлениеПродажи малому и микробизнесу
Дата публикации10.11.2021
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Руководитель группы по привлечению ЮЛ и ИП на РКО

Райффайзенбанк — один из крупнейших и самых надежных частных банков в России. Мы постоянно расширяем сеть отделений и создаем новые продукты. Чтобы продолжать расти нам нужна сильная и сплоченная команда.
В данный момент нам нужен руководитель в команду активных продаж. Мы ищем настоящего лидера, который сможет эффективно организовать работу с юридическими лицами в своем городе и построить успешную команду.
Основное направление – привлечение на расчетно-кассовое обслуживание и развитие партнерской сети.

Обязанности
  • обучать менеджеров, организовывать и контролировать их работу;
  • помогать в разрешении сложных ситуаций с клиентами;
  • осуществлять регулярные совместные встречи с сотрудниками команды;
  • предоставлять структурированную обратную связь команде с целью увеличения качества и количества продаж;
  • контролировать качество продаж;
  • осуществлять личные продажи;
  • делать так, чтобы команда выполняла поставленный план и знала, что 100% — это не предел.
Требования
  • получил высшее образование (желательно экономическое или финансовое);
  • имеет опыт работы в сфере продаж и обслуживания клиентов, а именно, юридических лиц, не менее 2 лет;
  • имеет успешный опыт управления коллективом, опыт наставничества или временного замещения руководителя в прямых продажах не менее 1 года;
  • клиентоориентирован и нацелен на результат;
  • умеет предлагать новые идеи и нести ответственность за результат их внедрения;
  • имеет стационарный компьютер или ноутбук, а также стабильный доступ в интернет;
  • готов к разъездному характеру работы.
Условия
  • работу в крупном иностранном банке, входящем в 10-ку системно значимых банков страны;
  • участие в современном и амбициозном проекте Банка – Virtual Branch;
  • конкурентную оплату труда: достойный фиксированный оклад,а также ежемесячное и годовое премирование;
  • расширенный социальный пакет (ДМС с первого дня работы, страхование для выезжающих за рубеж, а также от несчастных случаев);
  • возможность профессионального и карьерного развития.