ГородМосква
Формат работыКомбинированный
КомандаTalent Growth
Дата публикации26.01.2024
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Дизайнер интерфейсов в команду Talent Growth

Команда Talent Growth занимается развитием сотрудников в Райффайзен Банке.
Коллеги используют наш продукт, когда заполняют индивидуальный план развития, ставят цели себе или команде, проходят обучение или ассессменты — сервисы развития, которыми мы занимаемся. Мы сильная команда опытных экспертов, объединенных большим интересом и общей целью — сделать Райффайзен Банк самым рекомендуемым работодателем.
Мы ищем активного и инициативного дизайнера. Если ты готов к новым вызовам, ждем тебя в нашей команде!
Чем предстоит заниматься
  • создавать новый веб-интерфейс: каталог и программы обучения, инструменты развития карьеры; в перспективе — мобильная версия;
  • улучшать существующий интерфейс: цели, план индивидуального развития и обучение;
  • реализовывать новый продуктовый вижн в наших продуктах;
  • проверять интерфейсные решения: работа с метриками, юзабилити-исследование, проблемное интервью;
  • взаимодействовать с разработчиками для реализации дизайна;
  • развивать и улучшать общебанковскую дизайн-систему.
Наши ожидания
  • не менее трех лет опыта создания сложных веб-интерфейсов;
  • опыт работы в сфере продуктового дизайна;
  • умение превращать сложные процессы в простые интерфейсы;
  • умение аргументировать свои решения — как UX, так и UI;
  • понимание методов проведения UX-исследований;
  • умение проверять и улучшать дизайн-решения на основе пользовательских исследований;
  • способность предлагать решения, отталкиваясь от потребностей пользователей;
  • владение сильной комбинацией навыков проектирования интерфейсов и визуального дизайна.
Будет плюсом
  • опыт работы с продуктовыми метриками;
  • знание продуктовых фреймворков: CJM/Service Blueprint, JTBD.
Мы предлагаем
  • возможность влиять на работу и развитие продукта;
  • работу в атмосфере развития по принципам Agile и ценностям банка: проактивность, сотрудничество, саморазвитие, профессионализм, ответственность;
  • возможность самостоятельно построить дизайн-процессы внутри продуктовой команды;
  • работу в банке с развитой культурой обратной связи;
  • возможность участвовать в мероприятиях дизайн-сообщества внутри банка, посещать конференции;
  • гибридный формат работы: из дома и в комфортном офисе без строгого дресс-кода;
  • ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам;
  • льготные условия на продукты банка и программу корпоративных скидок у наших партнеров.