Формат работыДистанционный
КомандаCnB
Дата публикации18.12.2023
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Fullstack-разработчик (.NET + ReactJS) в команду компенсаций и льгот

Наша команда разрабатывает современные пользовательские решения для автоматизации сложных процессов подразделения компенсаций и льгот. При помощи наших продуктов менеджеры банка могут рассчитывать и пересматривать размер вознаграждения сотрудников (премии, зарплаты, должности и титулы), а также планировать нужное количество людей в командах и подразделениях на будущие периоды.
Мы развиваем наши решения, используя современные технологии и отталкиваясь от ожиданий пользователей.
Наша миссия - создание бесшовных быстрых автоматизированных процессов, позволяющих эффективно решать HR-задачи наших сотрудников.
Мы используем ASP.NET Core 6+, React, NHibernate, ViennaNET, Rabbit MQ. Active MQ, PostgreSQL, Apollo GraphQL, Redux, Webpack, Jest и свои внутренние инструменты.
Чем предстоит заниматься:
  • разрабатывать и поддерживать наши системы в продуктиве;
  • участвовать в проработке технических и UI решений совместно с другими участниками команды;
  • заниматься развитием процессов разработки;
  • активно участвовать в сообществе разработки внутри банка.
Наши ожидания:
  • владение базовыми технологиями — .NET 5+, Typescript;
  • наличие опыта разработки приложений на React;
  • интерес к новыми технологиями, средствам автоматизации процессов разработки;
  • ответственность, желание работать в сплоченной команде и развиваться;
  • готовность принимать участие в командных обсуждениях и совместно принимать решения о развитии сервиса.
Мы предлагаем:
  • работу в сплоченном IT-сообществе, где коллеги становятся настоящими друзьями;
  • возможность влиять на конечный результат и глубоко погружаться в бизнес-логику продуктов, следуя принципам Agile;
  • профессиональное обучение, участие в конференциях;
  • возможность проявить себя в качестве спикера или активного участника мероприятий на нашей площадке;
  • один из лучших полисов ДМС с первого рабочего дня;
  • доплата до оклада за 14 дней в году по больничному листу;
  • доплата к отпуску в январе и мае;
  • три оплачиваемых отгула в год;
  • скидки от компаний-партнеров и специальные предложения по банковским продуктам.