ГородМосква
Формат работыКомбинированный
Дата публикации14.04.2024
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Главный специалист по подбору персонала

Рекрутмент в Райффайзен банке – это партнерская HR-функция. Каждый рекрутер работает с выделенным подразделением и максимально погружается в его специфику для повышения эффективности подбора. Мы используем самые современные инструменты, работаем над нашим брендом работодателя и помогаем привлекать в банк лучших экспертов. Сейчас мы ищем сильного рекрутера, который будет вести подбор в Operations.
Operations – это система жизнеобеспечения банка, которая включает в себя процессы, сервисы сопровождения и учета для всех банковских продуктов и операций. Сейчас команда держит курс на стабильную работу всех критических систем и процессов, технологическую независимость, лучший клиентский опыт и сервисы.
Что предстоит делать
  • отвечать за рекрутмент в выделенных бизнес-подразделениях и выстраивать партнерские отношения со всеми уровнями руководителей;
  • вести полный цикл рекрутмента на все вакансии от стажеров до руководителей;
  • развивать навыки оценки кандидатов и принятия решения у нанимающих менеджеров;
  • участвовать в различных проектах: развитие бренда работодателя, стажерские программы, автоматизация процессов рекрутмента, проекты для внутренних кандидатов
Навыки
  • опыт работы в рекрутменте от 5 лет;
  • опыт работы на стороне компании с прямым взаимодействием с заказчиками;
  • навыки управления процессами и фасилитации принятия решений;
  • стремление к развитию и желание брать на себя ответственность;
  • умение находить общий язык с разными людьми
Условия
  • официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое время начала рабочего дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса;
  • отсутствие строгого дресс-кода;
  • корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам.
Преимущества работы в Райффайзен Банке
  • партнерская работа с выделенным бизнес-подразделением и много самостоятельности;
  • все необходимые для эффективной работы ресурсы: LinkedIn, AmazingHiring и другие;
  • удобная система рекрутмента Хантфлоу, в которую наши заказчики сами пишут комментарии;
  • команда, которая всегда поможет советом и поддержит, если вдруг в твоем бизнесе откроется слишком много вакансий;
  • помощь с координацией встреч твоих кандидатов и заказчиков.

Больше информации о вакансиях и условиях работы — на странице «О банке»