ГородМосква
Формат работыКомбинированный
КомандаPayroll Acquisition B2B Agile Team
Дата публикации27.04.2024
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Product Owner зарплатных продуктов для юридических лиц

Payroll – одна из ключевых команд в retail, потому что полностью отвечает за управление портфелем зарплатных клиентов.
Наши границы обширны, потому что работаем на стыке B2B и B2C сегментов: с одной стороны, мы предоставляем опыт зачисления заработной платы, с другой, организовываем процесс онбординга и активации сотрудника обслуживающейся компании.
Мы уже прошли путь и имеем значительный капитал, как с точки зрения, клиентов, так и с точки зрения опыта. Сейчас мы ищем Product Owner, который продолжит с нами путь и сможет найти новые возможности управления портфелем зарплатных клиентов в широком понимании этого слова: это могут быть как принципиально новые решения для банка, так и оптимизация существующего продукта/воронок – мы не ставим границ.
Мы вам доверим
  • разработку и реализацию стратегию развития зарплатного модуля в РБО;
  • создание удобного и понятного функционала по подключению и управлению зарплатным проектом;
  • формирование бэклога ИТ-команды по продукту, приоритизацию задач, разработку и внедрение новых решений и продуктовых задач вместе с командой;
  • участие в проведении клиентских исследований, формирование требований, проведение аналитики, сбор обратной связи от пользователей и зарплатных менеджеров;
  • формирование требований для проектирования интерфейса и подготовки маркетинговых материалов;
  • управление клиентским опытом (помощь владельцев других продуктовых команд корпоративного блока в наращивании экспертизы с точки зрения работы и коммуникации с клиентами, помощь в распознавание проблем и др.);
  • активно поддерживать коммуникацию с продуктовыми командами корпоративного и розничного бизнеса:
  • тестирование продуктовых гипотез;
  • работу с продуктовыми метриками (например, улучшать конверсию в воронке ЮЛ и ФЛ, повышать удовлетворённость и др.);
  • автоматизацию внутрибанковских процессов и оптимизацию работу бэк офиса;
  • упрощение работы зарплатных менеджеров.
Наш идеальный кандидат
  • имеет успешный опыт управления разработкой и запуском B2B/B2C- цифровых продуктов с подтвержденным результатом;
  • обладает стратегическим видением и пониманием перспектив развития продукта;
  • обладает опытом работы с командой по Scrum или Kanban, глубокое знание продуктовых практик и понимание ценностей Agile;
  • понимает основные принципы клиентских исследований и имеет опыт участия в них (составление брифа, участие в интервью, контроль результатов и применение рекомендаций на практике);
  • имеет подтвержденную практику системного улучшения клиентского опыта;
  • обладает опытом расчета финансовых показателей, метрик и моделей для запуска продуктов;
  • способен принимать решения на основе данных;
  • имеет развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров и построения эффективного кросс-функционального взаимодействия;
  • большим плюсом будет понимание процессов и особенностей зарплатного бизнеса.
Мы предлагаем
  • работу в стабильном и высокотехнологичном иностранном банке, в одной из ключевых продуктовых команд;
  • взаимодействие с корпоративным и розничным бизнесом, где преобладают персонализированный подход к клиенту и кастомизированные решения;
  • безграничные возможности для исследований;
  • культуру открытости, поддержки и взаимопомощи;
  • возможность действовать свободно, принимать решения и влиять на результат, предлагать и реализовывать свои идеи, получать поддержку продукта, как в стартапе;
  • заработную плату в соответствии с рынком, ДМС со стоматологией с первых дней работы, доплаты по больничным листам, различные
  • виды страхования, а также льготные условия на продукты банка и партнеров;
  • современный и комфортный офис с уютным кафе и зонами отдыха, отсутствие строгого дресс-кода.
Больше информации о вакансиях и условиях работы — на странице «О банке»