ГородМосква
Формат работыКомбинированный
КомандаTalent Acquisition
Дата публикации25.01.2024
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Старший дизайнер интерфейсов в команду Talent Acquisition

Команда Talent Acquisition разрабатывает продукты и сервисы для рекрутмента, привлечения талантов, онбординга, интеграции с карьерными сайтами и сайтами подбора. Наша цель — делать кандидатов счастливее и освобождать сотрудников от рутинных процессов. Мы ищем старшего дизайнера интерфейсов, который поможет создать новый продукт для онбординга кандидатов, улучшить наш карьерный сайт и внутренние сервисы рекрутмента. Ты сможешь полностью пройти дизайн-процесс — от исследования до разработки интерфейса, применять продуктовые фреймворки и лучшие UX/UI-практики.
Чем предстоит заниматься
  • проектировать лаконичные и понятные интерфейсы под web и mobile — личный кабинет кандидата, сервисы для рекрутмента и онбординга;
  • предлагать решения, отталкиваясь от потребностей пользователей;
  • превращать бизнес-процесс в удобный и понятный интерфейс;
  • проверять и улучшать дизайн-решения на основе пользовательских исследований и аналитики;
  • активно взаимодействовать с владельцами продуктов в проработке концепций, поиске проблем пользователей и методов их решений;
  • взаимодействовать с разработчиками для реализации дизайна;
  • анализировать потребности и сценарии использования;
  • аргументировать свои решения — как UX, так и UI;
  • отвечать за процесс и результат своей работы.
Наши ожидания
  • не менее трех лет подтвержденного опыта работы в области продуктового дизайна;
  • опыт выстраивания процессов или внедрения изменений;
  • знание продуктовых фреймворков: CJM/Service Blueprint, JTBD;
  • коммуникативные навыки (предполагается большое количество общения с представителями команд разработки и стейкхолдерами);
  • портфолио с привлекательным UI и продуманным UX;
  • умение применять современные визуальные решения и паттерны;
  • навыки аккуратной работы со структурой макета в Figma и компонентами дизайн-системы;
  • знание качественных и количественных методов исследований и опыт их проведения.
Мы предлагаем
  • стать частью команды, которая работает над продуктами для внешних и внутренних пользователей;
  • возможность влиять на бренд работодателя;
  • высокий уровень свободы и влияния при внедрении изменений;
  • сильные команды дизайнеров, менеджеров продукта и разработки, которые готовы делиться опытом;
  • атмосферу развития и сотрудничества, вдохновленную принципами Agile;
  • работу в гибридном формате: совмещение «удаленки» и работы в современном офисе с собственным спортзалом, кабинетом врача и кафе в одной минуте пешком от станции метро «Технопарк».