ГородМосква
Формат работыКомбинированный
КомандаCard Processing_Fees & Limits Capitalization
Дата публикации23.11.2023
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Tech Lead в команде развития карточного процессинга

Райффайзен Банк ищет технического лидера (Tech Lead) в команду развития карточного процессинга.
Для нашего банка карточные продукты являются одними из ключевых, и мы заботимся об удобстве и безопасности наших клиентов. Поэтому карточный процессинг – mission critical система для нас! High Availability, High Load, ML, возможность как усовершенствовать процессы разработки и поддержки, так и оптимизировать архитектуру карточного IT-ландшафта и сами бизнес-процессы, — все это мы сможем сделать вместе!
Перед нами стоит амбициозная задача модернизации самого процессинга и всего комплекса систем, участвующих в обработке карточных транзакций и даже шире — во всем жизненном цикле карточных продуктов — от заказа до закрытия. Высочайшие требования к надежности, масштабируемости, отказоустойчивости, способности держать высокую нагрузку, быстродействию — все то, о чем ты мечтал(-а) и чем будешь гордиться.
Мы ищем технического лидера с опытом работы в проектировании и разработке высоконагруженных решений, готового участвовать и влиять на все этапы жизненного цикла развиваемого нами ключевого сервиса банка в парадигме DevOps. Опыт работы с процессинговыми и платежными системами будет большим преимуществом.
В этой роли предстоит отвечать за техническую реализацию стратегии развития сервиса, его архитектуру, за развитие экспертизы в команде, приведение ее к максимально высокому уровню технической зрелости и состоянию self-organized:
  • Разработка ведется на Java/Kotlin, Oracle, PostgreSQL.
  • Системы тесно интегрированы в ландшафт банка, поэтому выбор правильных интеграционных решений является одним из ключевых факторов.
  • Мы стремимся оптимизировать процессы разработки для уменьшения времени от коммита до деплоя в production.
  • Мы внедряем в команде лучшие практики разработки, стандартизированные в компании.
Чем предстоит заниматься:
  • организовывать эффективный процесс работы команды (Москва — смешанный режим работы (офис + удаленка), регионы — удаленка) для создания и развития высококлассного технологического сервиса;
  • помогать owner’у погрузиться в специфику разработки ПО, а команде — принимать и воплощать оптимальные технические решения;
  • строить и совершенствовать процесс разработки в соответствии с принятыми в банке стандартами и лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, и т. д.);
  • совместно с owner’ом выстраивать взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач;
  • играть ведущую роль в проектировании и оптимизации архитектуры решения;
  • являться одним из ключевых экспертов в команде и активно участвовать в разработке создаваемых командой сервисов;
  • валидировать технические решения, принимаемые командой;
  • отвечать за стабильность функционирования процессинга, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов;
  • обеспечивать своевременный выпуск командой нового функционала;
  • заниматься развитием людей в команде, растить инженерную культуру в команде в роли «играющего тренера».
Наши ожидания:
  • опыт работы с одной или несколькими командами разработки в лидерской роли «играющего тренера»;
  • понимание устройства карточного процессинга, опыт работы с процессинговыми системами;
  • опыт разработки на Java-стеке (будет плюсом);
  • умение проектировать распределенные высоконагруженные системы, в том числе в микросервисном подходе;
  • приверженность культуре DevOps;
  • успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов;
  • понимание необходимости следования лучшим практикам индустрии разработки ПО, готовность драйвить их внедрение в команде;
  • знакомство с ценностями Scrum и опыт работы в этом фреймворке;
  • способность зажечь команду и вести ее за собой, организовать эффективные процессы SDLC;
  • умение налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, аргументированно доказывать свою точку зрения, помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки;
  • способность разобраться в документации на английском языке (желателен уровень Upper-Intermediate).
Мы предлагаем:
  • удаленный или гибридный формат работы;
  • возможность профессионального и карьерного роста (своя IT-академия, тренинги, митапы);
  • команду профессионалов, готовых делиться опытом;
  • высокий уровень свободы и ответственности за результат;
  • атмосферу развития, вдохновленную принципами Agile;
  • комфортный офис всего в одной минуте пешком от станции метро «Технопарк» с собственным спортзалом и кафе;
  • социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
  • доплату до оклада за 14 дней в году по больничному листу, доплату к отпускам в январе и мае, три оплачиваемых отгула в год;
  • льготные условия на продукты банка, программу корпоративных скидок и многое другое.