Формат работыДистанционный
КомандаHR Operations
Дата публикации05.02.2024
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Technical Lead в команде HR-сервисов

Наша команда создает удобные и полезные инструменты для сотрудников банка и HR. Подписание кадровых документов в электронном виде, заведение и планирование отпусков, выплаты по больничным, заказ справок, поддержка и развитие коробочного решения «БОСС Кадровик» — это далеко не все, что мы автоматизируем, развиваем и делаем более доступным и понятным. Наша задача — повысить качество жизни коллег и сотрудников HR. Тем, что мы делаем, пользуется весь банк. А это тысячи людей!
Мы ищем технического лидера, играющего тренера, способного отвечать за техническую реализацию стратегии развития наших систем, их архитектуру, за развитие экспертизы в команде, приведение ее к максимально высокому уровню технической зрелости.
Технологии:
  • FE — React/Typescript;
  • BE — Java + Spring Boot, .NET;
  • Storage — PostgreSQL, OpenSearch, S3, Oracle*;
  • DevOps Infrastructure — GitLab + Kubernetes, ActiveMQ.
Чем предстоит заниматься:
  • играть ключевую роль в построении архитектуры и активно участвовать в ее разработке;
  • организовывать эффективный процесс работы распределенной команды в соответствии с лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps и т. д.);
  • формировать план работы команды разработки и выстраивать процесс регулярного контроля прогресса;
  • совместно с owner’ом выстраивать взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач;
  • обеспечивать правильность технических решений;
  • отвечать за разработку, тестирование, документирование, стабильность сервисов и скорость доставки изменений;
  • обеспечивать своевременный выпуск командой нового функционала;
  • принимать решения о найме и участвовать в технических интервью;
  • заниматься развитием людей в команде, растить инженерную культуру.
Наши ожидания:
  • успешный опыт работы в качестве техлида распределенной Agile-команды;
  • не менее пяти лет опыта написания и тестирования кода на .NET/JVM-стеке;
  • умение проектировать распределенные высоконагруженные системы, в том числе в микросервисном подходе;
  • знание принципов работы брокеров сообщений и практический опыт работы с ними;
  • опыт работы с Docker и k8s;
  • умение общаться с бизнес-заказчиками на их языке, убедительность;
  • умение использовать различные инструменты мотивации.
Мы предлагаем:
  • работу в сплоченном IT-сообществе, где коллеги становятся настоящими друзьями;
  • возможность влиять на конечный результат и глубоко погружаться в бизнес-логику продуктов, следуя принципам Agile;
  • профессиональное обучение, участие в конференциях;
  • возможность проявить себя в качестве спикера или активного участника мероприятий на нашей площадке;
  • ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и выезжающих за границу, страхование от онкологических заболеваний;
  • доплата до оклада за 14 дней в году по больничному листу;
  • доплата к отпуску в январе и мае;
  • три оплачиваемых отгула в год;
  • скидки от компаний-партнеров и специальные предложения по банковским продуктам.