ГородМосква
Формат работыКомбинированный
КомандаCollateral Management
Дата публикации06.02.2024
Нажимайте смело — отклик произойдет только на следующем шаге

Technical Lead в команду оценки залогов CMS

Collateral Platform - проект, целью которого является создание сквозного процесса по работе с залогом на всех его этапах и под единым, простым и понятным для разных пользователей интерфейсом. Начиная с предложения о залоге, проходя через процессы разного вида оценки, меняющиеся параметры залога и условия сделки с клиентами до успешного окончания сделки.
Collateral Platform - это несколько команд, работающих в одном инфраструктурном пространстве и на нескольких языках. Это различные технические процессы - агрегация данных, обучение ML моделей, автоматическая оценка с учетом существующей методологии, учет загруженности сотрудников, своевременная нотификация пользователей и систем по различным каналам. Это множество технических событий стремящихся поддерживать консистентность данных и их актуальность для конечных потребителей.
Главная задача команды - Разработка системы учета материального и нематериального обеспечения в целях репортинга данных по залогам в регулирующие органы (ЦБ, ЕЦБ, RBI), замена вендорского решения
Наш стек технологий:
.NET
RabbitMQ
PostgreSQL
Gitlab
React
StyledComponents
Обязанности
  • организовывать эффективный процесс работы распределенной команды
  • помогать owner’у погрузиться в специфику разработки ПО, а команде – принимать и реализовывать в коде оптимальные технические решения
  • строить и совершенствовать процесс разработки в соответствии с принятыми в Банке стандартами и лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, etc.)
  • совместно с owner’ом выстраивать взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций и при решении общих задач
  • играть ведущую роль в проектировании архитектуры решения
  • валидировать технические решения, принимаемые командой
  • отвечать за стабильность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов
  • обеспечивать своевременный выпуск командой нового функционала
  • cтавить и реализовывать технологические цели
  • принимать решения о найме и развитии сотрудников
  • развивать техническую экспертизу в команде
  • участвовать в технических интервью
Требования
  • широкий технический кругозор.
  • понимание микросервисной архитектуры, хорошие архитектурные навыки
  • понимание инженерных практик (автотестирование, код-ревью, CI/CD и т.д.), готовность внедрять их совместно с командой
  • знаком с ценностями Agile/Scrum и имеет опыт работы в этом фреймворке
  • опыт работы с распределенной командой, организацией и настройкой процессов в такой команде
  • обладает лидерскими качествами, умеет вести за собой людей
  • умение налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, аргументированно доказывать свою точку зрения и помогать им эффективно взаимодействовать с командой разработки
Условия
  • возможность работать из офиса или удаленно. Главное — договориться с командой;